專業(yè)介紹：人力資源管理專業(yè)經過20多年的發(fā)展，目前的辦學基礎扎實，并形成了明顯的專業(yè)特色，在省內外有著較高的知名度。在人才培養(yǎng)方面成效卓著，已為企、事業(yè)單位及政府部門培養(yǎng)了大批從事人力資源管理工作的高級專門人才。到2011年，共有二十屆千余名畢業(yè)生順利走上工作崗位，他們的足跡遍及企、事業(yè)單位和政府部門，其中一大批已成為國內外大型、知名企業(yè)的管理骨干。

培養(yǎng)目標：本專業(yè)以培養(yǎng)面向各類組織（尤其是制造業(yè)），以解決問題為導向的人力資源管理專業(yè)型人才為目標。培養(yǎng)具有從事組織人力資源管理工作的勝任能力，尤其具備在制造業(yè)領域內進行崗位測評、人員招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬設計等人力資源實務的能力，具有扎實的理論基礎和較寬的專業(yè)知識面，有道德、善學習、勤思考、重實踐、富有創(chuàng)新意識、團隊合作精神、社會責任感和敬業(yè)精神的身心健康的應用型專業(yè)人才，為國民經濟、國防建設和制造業(yè)發(fā)展輸送人力資源管理人才。

主要特色：1）培養(yǎng)目標特色鮮明，主要為我國各類組織，尤其是制造業(yè)領域培養(yǎng)合格的人力資源管理應用型人才。2）課程體系具有特色：“以人力資源理論系列課程為基礎理論、以制造業(yè)員工招聘、培訓與開發(fā)、績效管理與薪酬開發(fā)為核心培養(yǎng)內容的厚基礎、重技能的開放式”課程體系的特色。3）特色實踐教學運行模式：“理論教學系統(tǒng)化、專業(yè)實驗務實化，實習訓練基地化，畢業(yè)設計前沿化”的全方位、一體化實踐教學運行模式特色。

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、會計學、市場營銷、組織行為學、經濟法、人力資源管理、崗位分析、人員測評、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、員工心理援助理論與實務、勞動定額、勞動安全與保護等。

就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位、政府機關等，尤其適應制造業(yè)需要。

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