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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。

具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附表《安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)家教育部認(rèn)證的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其它條件?！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1978年4月30日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員

四、招聘方式、程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)考人員可登錄安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ahaq.hrss.gov.cn）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）、安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.ahmxx.cn）下載本公告附件2《安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，于2014年4月30日上午8:00至5月7日下午16:00前將填好的《報(bào)名表》、所報(bào)考崗位需要出具的學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等原件的電子版和有效通訊方式傳至電子郵箱hmxxyzrc@163.com，郵件“主題”需注明“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+學(xué)位+姓名”。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、資格初審

報(bào)名結(jié)束后首日（5月8日），學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員電子材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確有效的通訊方式，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)初審合格的報(bào)考人員以電話形式通知，因聯(lián)系方式原因?qū)е聼o(wú)法通知的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：

初審合格的報(bào)考人員于2014年5月9日8:30-11:30、14:30-17:00攜有效證件到安慶市人力資源市場(chǎng)（安慶市棋盤(pán)山路332號(hào)安慶市人力資源和社會(huì)保障局二樓）進(jìn)行資格復(fù)審，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自行放棄。在資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供如下證件及材料：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

②已畢業(yè)人員需提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)學(xué)校簽章出具的專(zhuān)業(yè)方向證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)等原件及復(fù)印件；

③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或憑所在學(xué)校簽章出具的該學(xué)位層次、專(zhuān)業(yè)方向、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料原件及復(fù)印件辦理報(bào)考資格審查；

④屬在職在崗在編正式工作人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

⑤填寫(xiě)好的《報(bào)名表》及兩寸免冠正面同底照片5張；

⑥相關(guān)的復(fù)印件裝訂成冊(cè)。

4、領(lǐng)取面試通知書(shū)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（二）面試

報(bào)考人員通過(guò)資格審查后進(jìn)行面試。面試工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一實(shí)施。

1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間安排在2014年5月11日上午8:00，地點(diǎn)在安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(安慶市宜秀區(qū)北部新城學(xué)院路8號(hào))。

2、面試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，參加面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，但參加面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例最低不低于2：1。

3、面試內(nèi)容：

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、才藝展示、說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（時(shí)間為60分鐘）和說(shuō)課（時(shí)間為10分鐘）兩項(xiàng)各占50分，總分100分；聲樂(lè)、播音主持教師崗位包括才藝展示（根據(jù)報(bào)考崗位自備6分鐘以內(nèi)節(jié)目）和說(shuō)課（時(shí)間為10分鐘）兩項(xiàng)各占50分，總分100分；戲曲理論、音樂(lè)理論、文化事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、體育、中文、兩課教師崗位為說(shuō)課（時(shí)間為15分鐘），總分100分；會(huì)計(jì)崗位為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（時(shí)間為10分鐘）和結(jié)構(gòu)化面試（時(shí)間為10分鐘）兩項(xiàng)各占50分，總分100分。

注意事項(xiàng)：

1、以上崗位面試所需樂(lè)器、伴奏帶(考場(chǎng)提供CD機(jī))、服裝、道具、畫(huà)具（考場(chǎng)提供畫(huà)板、畫(huà)架和畫(huà)紙）等，均需要考生自己攜帶。

2、報(bào)考同一崗位的已面試完考生，該崗位面試全部結(jié)束前，不得離開(kāi)休息室。

3、面試當(dāng)天，考生務(wù)必提前到達(dá)面試地點(diǎn)，熟悉環(huán)境。

4、考生于5月11日上午7:00須持本人居民有效身份證、面試通知書(shū)（均為原件）方可進(jìn)入面試考點(diǎn)。

4、最低分?jǐn)?shù)線：按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，考生面試總成績(jī)最低須達(dá)到60分；對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試總成績(jī)最低須達(dá)到70分；對(duì)面試總成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

五、體檢與考察

依據(jù)考生面試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，在最低分?jǐn)?shù)線上從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象，如入圍最后一名面試總成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)抽題加試從高分到低分擇優(yōu)予以確定，加試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

體檢、考察的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢按檢查項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)用。

在招聘過(guò)程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員面試總成績(jī)出現(xiàn)并列分，按皖人社秘〔2011〕263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定（加試時(shí)間、方式另行通知）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、聘用

根據(jù)考生面試總成績(jī)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動(dòng)放棄。

七、有關(guān)事宜

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正和順利進(jìn)行，成立由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人員組成的安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施。辦公室確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)名的資格審查、復(fù)審、考試以及本方案的解釋等工作。

有關(guān)招聘政策和考試等信息，請(qǐng)登錄安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ahaq.hrss.gov.cn）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）、安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.ahmxx.cn）查詢查閱。

政策咨詢：安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0556—5897206，5897207；

業(yè)務(wù)咨詢：安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處0556-5512686；18955690662；

監(jiān)督舉報(bào)：安慶市監(jiān)察局0556-5702022；5702020。

安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

2014年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月21日

附件：

1、安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2、安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《安徽黃梅戲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年04月21日。

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