越城區(qū)衛(wèi)計局、人力社保局、財政局、編委辦，市直有關單位：

為規(guī)范非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的管理工作，根據(jù)《關于進一步加強非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員隊伍建設和社會保障實施辦法（試行）》（紹政辦發(fā)〔2014〕46號），我們制定了《紹興市越城區(qū)非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險實施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

紹興市衛(wèi)生局紹興市人力社保局

紹興市財政局紹興市編委辦

2014年7月2日

紹興市越城區(qū)非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險實施辦法（試行）

第一條為規(guī)范非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的管理工作，保障非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員合法權益，根據(jù)《關于進一步加強非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員隊伍建設和社會保障實施辦法（試行）》（紹政辦發(fā)〔2014〕46號），特制定本辦法。

第二條本辦法適用于位于紹興市越城區(qū)行政區(qū)域和濱海新城，經(jīng)市級或越城區(qū)級衛(wèi)生行政部門依法登記注冊的非公立醫(yī)療機構（僅指50張病床或20張牙椅及以上醫(yī)療機構，下同）。

第三條非公立醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的名額，原則上根據(jù)衛(wèi)生技術人員與醫(yī)療機構規(guī)劃設置床位比例按1:1核定。通過等級醫(yī)院評審的，則按相應等級醫(yī)院的床位與衛(wèi)技人員比例標準核定。

第四條非公立醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的名額的核定，具體由非公立醫(yī)療機構提出書面申請，經(jīng)批準設置或注冊登記的衛(wèi)生行政部門審核并提出名額核定意見，報同級人力社保、財政部門審批同意。

第五條非公立醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的名額的使用配置：

（一）非公立醫(yī)療機構建筑主體通過竣工驗收后或取得設置批復后，可首次申請參加事業(yè)單位社會保險的衛(wèi)生技術人員的配置數(shù)量，具體按設置床位數(shù)的40%給予配置；

（二）非公立醫(yī)療機構取得執(zhí)業(yè)許可證后，實際開放床位數(shù)到達設置床位數(shù)的40%后，每年可按照計劃增加的床位數(shù)，申請增加參加事業(yè)單位社會保險的衛(wèi)生技術人員的配置數(shù)量。如當年實際開放床位增加數(shù)完不成計劃數(shù)的，衛(wèi)生技術人員的配置數(shù)量應在當年或次年相應核減。

第六條非公立醫(yī)療機構招聘引進的可參加事業(yè)單位社會保險的衛(wèi)生技術人員應具備以下條件：

（一）具有大專及以上學歷；

（二）取得衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格；

（三）具有衛(wèi)生初級專業(yè)技術資格的年齡不超過35周歲，中級的不超過45周歲，副高級的不超過50周歲，正高級的不超過55周歲。

不符合上述條件的人員，可先參加企業(yè)單位社會保險，待符合條件后，通過招聘可轉為參加事業(yè)單位社會保險。

第七條非公立醫(yī)療機構每年招聘引進可參加事業(yè)單位社會保險的衛(wèi)生技術人員，應編制具體招聘計劃和方案，明確招聘崗位、招聘數(shù)量、條件要求和招聘理由，招聘數(shù)量應控制可配置的空余數(shù)額內。

招聘計劃和方案應報批準設置或注冊登記的衛(wèi)生行政部門、同級人力社保部門審核同意后方可實施。

公立醫(yī)療機構正式在編的衛(wèi)生技術人員應聘到非公立醫(yī)療機構工作的，非公立醫(yī)療機構可直接聘任，并給予參加事業(yè)單位社會保險。

第八條非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員實行全員人事代理。非公立醫(yī)療機構招聘到可參加事業(yè)單位社會保險的衛(wèi)生技術人員后，可憑經(jīng)衛(wèi)生、人力社保和財政等部門核定的參加事業(yè)單位社會保險的名額批復、當年配置數(shù)量批復以及有關人員材料，到同級人力社保部門的人才服務機構辦理人事代理手續(xù)。

第九條非公立醫(yī)療機構通過人事代理的形式為衛(wèi)技人員辦理社保參保手續(xù)，按照公立醫(yī)療機構同類人員標準參加事業(yè)單位社會保險，享受與公立醫(yī)療機構同類人員同等的事業(yè)單位社會保險待遇。

第十條非公立醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險應具備以下條件：

（一）所在非公立醫(yī)療機構有經(jīng)財政、人力社保和衛(wèi)生等部門核定的參加事業(yè)單位社會保險的名額；

（二）已取得相應的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格并依法辦理執(zhí)業(yè)注冊；

（三）在該醫(yī)療機構從事相應衛(wèi)生技術工作；

（四）已參加人事代理。

第十一條非公立醫(yī)療機構辦理社會保險登記后，應及時向社會保險經(jīng)辦機構辦理其工作人員的參保登記手續(xù)。衛(wèi)生技術人員參加事業(yè)單位社會保險的，需提供人才中心出具的人事代理合同。

第十二條非公立醫(yī)療機構及其工作人員應按照規(guī)定的繳費標準繳納各項社會保險費。單位和個人應繳納的社會保險費分別由非公立醫(yī)療機構和參保人員按規(guī)定比例承擔。社會保險經(jīng)辦機構按照社會保險相關政策規(guī)定，根據(jù)非公立醫(yī)療機構工作人員實際參加的社會保險險種，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險待遇。

第十三條經(jīng)批準從企業(yè)調入非公立醫(yī)療機構從事衛(wèi)生技術工作的人員，其已按企業(yè)職工社會保險繳費標準繳納的社會保險繳費年限，與續(xù)交的社會保險繳費年限合并計算，其中符合本辦法規(guī)定參加事業(yè)單位社會保險的人員，需補繳的費用按原市人事局《關于紹興市級機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌實施細則的補充通知》（紹市人通〔1999〕8號）執(zhí)行。

第十四條參加事業(yè)單位社會保險的非公立醫(yī)療機構的衛(wèi)生技術人員退出工作崗位，參加企業(yè)職工社會保險的，其已按事業(yè)單位繳費標準繳納的社會保險繳費年限，與續(xù)交的年限合并計算。

非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員被公立醫(yī)療機構聘用為正式在編人員后，其已按事業(yè)單位繳費標準繳納的社會保險繳費年限與續(xù)交的社會保險繳費年限合并計算。

第十五條按本人聘用的專業(yè)技術崗位，參照事業(yè)單位崗位績效工資制度建立檔案工資（按所聘專業(yè)技術職務最低一級建立），到崗辦理退休手續(xù)參照事業(yè)人員辦法執(zhí)行。

參加事業(yè)單位社會保險人員，享受相應的社會保險待遇，不涉及人員身份的變更。

第十六條非公立醫(yī)療機構在運行中，出現(xiàn)違反有關法律法規(guī)情形的，視情核減可參加事業(yè)單位社會保險衛(wèi)生技術人員數(shù)量或取消增加配置參加事業(yè)單位社會保險人員數(shù)量的申請資格。

第十七條此辦法自印發(fā)之日起施行。由市衛(wèi)生局、市人力社保局、市財政局、市編委辦依據(jù)各自職能負責解釋。

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