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業(yè)州鎮(zhèn)人民政府2014年公益性崗位公開(kāi)招聘社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)綜合管理與服務(wù)工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取考試擇優(yōu)錄用的方式，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。

招聘人數(shù)：45人

三、招聘范圍及招聘對(duì)象

（一）招聘范圍

本次公益性崗位招聘人員戶籍需在業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)。

（二）招聘對(duì)象

1、我縣原改制國(guó)有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（曾經(jīng)享受過(guò)公益性崗位就業(yè)援助政策期滿的人員除外）；年齡計(jì)算時(shí)限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員。

2、政治表現(xiàn)良好，熱心公益事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻(xiàn)精神。

3、根據(jù)此次全縣公開(kāi)招聘公益性崗位的規(guī)定，報(bào)名第一志愿為“業(yè)州鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員”的方可參加考試。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、公示、考試、預(yù)錄、培訓(xùn)、正式錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名登記

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至2014年9月18日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）。

2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《求職登記表》和《湖北省就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定表》。

3、報(bào)名地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)居民委員會(huì)。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料（原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格）：

（1）本人基本情況證明材料：身份證、戶口簿。

（2）本人身份類別證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或 《再就業(yè)優(yōu)惠證》或原勞動(dòng)部門(mén)出具的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或縣人力資源和社會(huì)保障局提供的解除勞動(dòng)合同關(guān)系及身份類別的相關(guān)證明。

（3）近期同底版彩色二寸免冠照片5張。

5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫(xiě)《求職登記表》。

（二）資格審查

1、報(bào)名初審（9月15日至9月18日）：各社區(qū)在報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。初審合格的人員報(bào)業(yè)州鎮(zhèn)人社中心復(fù)核。

2、復(fù)核（9月19日）：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，據(jù)此核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件。

3、認(rèn)定（9月20日）：縣人力資源服務(wù)中心對(duì)經(jīng)復(fù)核的報(bào)名人員的資格予以確認(rèn)。

（三）公示

對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間：2014年9月20日至9月25日；公示地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障便民服務(wù)大廳；公示期滿無(wú)異議的，由業(yè)州鎮(zhèn)人社中心核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1、考試時(shí)間：2014年9月27日14:30—16:30。

2、考試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。2014年9月26日上午8:30—12:00在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障便民服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

3、考試形式：筆試，按照統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試、評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

4、考試內(nèi)容涉及范疇：勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、當(dāng)前時(shí)事、縣域縣情、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)綜合管理等。

5、成績(jī)公示：2014年9月28日至2014年10月5日，在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障便民服務(wù)大廳和縣人力資源市場(chǎng)對(duì)考生成績(jī)予以公示。

6、預(yù)錄：根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)預(yù)錄前45名參加上崗培訓(xùn)。

（五）崗前培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：時(shí)間另定。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣就業(yè)培訓(xùn)中心。

3、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。本次培訓(xùn)不合格者不得正式錄用到公益性崗位。

（六）正式錄用

經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳公示一周，無(wú)異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（七）建立檔案

縣人力資源服務(wù)中心對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

五、管理方式、合同期限

（一）管理方式：非全日制上班，實(shí)行彈性工作時(shí)間（具體工作內(nèi)容和要求另行制訂）。

（二）勞動(dòng)合同期限：簽訂非全日制勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長(zhǎng)不超過(guò)三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，根據(jù)錄用人員考核情況達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序可解除勞動(dòng)合同，終止本次就業(yè)援助。

六、工資待遇、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

（一）工資待遇：由用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同。

（二）崗位補(bǔ)貼：縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)按政策給予公益性崗位補(bǔ)貼。

（三）社保補(bǔ)貼：按國(guó)家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

本次招聘咨詢地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心，咨詢電話：0718---3231837，聯(lián)系人：黃世福。

建始縣城市管理局2014年公益性崗位公開(kāi)招聘城市市容監(jiān)督員的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)城市管理工作的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位城市市容監(jiān)督員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、大齡優(yōu)先、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘城市市容監(jiān)督員共計(jì)35人，其中男18人，女17人，從事城市市容監(jiān)督工作。

（二）崗位職責(zé)

城市市容監(jiān)督員職責(zé)：對(duì)亂穿馬路、車(chē)輛亂停亂放、亂貼亂畫(huà)、亂拉亂掛、占道經(jīng)營(yíng)等影響市容市貌的不文明行為進(jìn)行協(xié)管和勸阻，勸導(dǎo)市民遵守交通規(guī)則，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施等工作。

三、招聘對(duì)象及條件

1、戶籍在本縣內(nèi)的原改制國(guó)有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（曾經(jīng)享受過(guò)公益性崗位就業(yè)援助政策期滿的人員除外）；年齡計(jì)算時(shí)限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲。

2、報(bào)名第一志愿為縣城市管理局“城市市容監(jiān)督員”。

3、政治表現(xiàn)良好，身體健康，熱心公益事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，有正義感和奉獻(xiàn)精神，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

四、招聘方式

對(duì)自愿申請(qǐng)報(bào)名且經(jīng)認(rèn)定符合安置條件的人員，按男女招聘的比例，分別依年齡從大到小面試錄用，額滿為止。

五、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、公示、認(rèn)定、面試、預(yù)錄、培訓(xùn)、正式錄用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名登記

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至2014年9月18日（上午8:30—12:00,下午14:30:—17:30）。

2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《求職登記表》和《湖北省就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定表》。

3、報(bào)名地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)居民委員會(huì)。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料（原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格）：

（1）本人基本情況證明材料： 身份證、戶口簿。

（2）本人身份類別證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》或原勞動(dòng)部門(mén)的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或縣人力資源和社會(huì)保障局提供的解除勞動(dòng)合同關(guān)系及身份類別的相關(guān)證明。

（3）近期二寸彩色免冠照片5張。

5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫(xiě)《求職登記表》。

（二）資格審查

1、初審（9月15日至9月18日）：各社區(qū)在報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。初審合格的人員報(bào)業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳復(fù)核。

2、復(fù)核（9月19日）：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件等。

3、認(rèn)定（9月20日）：縣人力資源服務(wù)中心對(duì)經(jīng)復(fù)核的報(bào)名人員的資格予以確認(rèn)。

（三）公示

對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合條件的人員按年齡大小排序、公示；公示時(shí)間：2014年9月20日至9月25日；公示地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

（四）面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)男女年齡大小排名順序分別取前18名（男）和前17名（女）進(jìn)入面試；若因人員面試缺席或淘汰等原因出現(xiàn)的缺額，仍按年齡大小排名順次增補(bǔ)面試人員，直至額滿；若男不足18人可由女補(bǔ)充或女不足17人可由男補(bǔ)充；在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)不來(lái)參加應(yīng)聘者，視為自愿放棄。

2、面試時(shí)間：具體時(shí)間另定。

3、面試地點(diǎn)：縣城市管理局。

4、公示錄用人員名單：在業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳、縣人力資源市場(chǎng)、縣城市管理局對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。

（五）培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：具體時(shí)間另定。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣就業(yè)培訓(xùn)中心。

3、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。本次培訓(xùn)不合格者不得正式錄用到公益性崗位。

（六）錄用上崗

經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，在業(yè)州鎮(zhèn)業(yè)州鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳公示一周，無(wú)異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（七）建立檔案

縣人力資源服務(wù)中心對(duì)公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

六、管理方式、合同期限

（一）管理方式：非全日制用工，實(shí)行綜合考核末位淘汰制管理（具體要求另行制訂）。

（二）勞動(dòng)合同期限：簽訂非全日制勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，享受公益性崗位政策援助政策三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，根據(jù)錄用人員考核情況達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序可解除勞動(dòng)合同，終止本次就業(yè)援助。

七、工資待遇、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

（一）工資待遇：用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同。

（二）崗位補(bǔ)貼：縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)按政策給予公益性崗位補(bǔ)貼。

（三）社保補(bǔ)貼：按國(guó)家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

詳情咨詢：縣城市管理局辦公室 聯(lián)系人：袁俊芳 0718-3239810

業(yè)州鎮(zhèn)人社中心 聯(lián)系人：黃世福 0718-3231837

特此公告

2014年9月11日

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