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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆風險總監(jiān)（副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理級） 1名

崗位職責：

1.根據(jù)信用卡和消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和數(shù)據(jù)分析情況，對卡業(yè)務(wù)審批情況、資產(chǎn)狀況、同業(yè)情況等進行分析，通過數(shù)據(jù)挖掘分析提出針對性的目標，為風險政策、授信政策、審批政策的制定和客戶貸前、貸中和貸后的管理提供數(shù)據(jù)支持和科學依據(jù)；

2.對信用卡業(yè)務(wù)的整體風險管控有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、對現(xiàn)代信用卡風險管理有獨到的理論見解以及實際的管理經(jīng)驗；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求，新開發(fā)涉及信用、市場、操作等風險在內(nèi)的風險評級、風險定價、風險資產(chǎn)管理等方面的風險計量模型；

4.根據(jù)國家法律法規(guī)、人民銀行條例規(guī)定、行內(nèi)信貸政策和發(fā)展規(guī)劃，牽頭制定信用卡和消費金融信用政策、渠道進件標準政策、信用卡審批政策、額度授信政策、賬戶催收政策、反欺詐政策等風險管理政策，并監(jiān)督各項政策執(zhí)行情況，確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行；

5.根據(jù)市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略變化，結(jié)合信用政策實際執(zhí)行情況，及時修訂和細化信用政策的有關(guān)規(guī)定；

6.負責組織風險量化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、引進，使用策略確定和監(jiān)控分析，組織整體資產(chǎn)質(zhì)量的分析和監(jiān)控，建立健全信貸風險監(jiān)控體系；

7.負責組織落實信用卡客戶貸后管理工作、欺詐調(diào)查工作和催收工作，有效控制信用風險和欺詐風險，達到風險、收益的最佳平衡，實現(xiàn)整體經(jīng)營利潤最大化的目標；

8.對信用卡新項目從立項、開發(fā)、投產(chǎn)到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風險點，提出對應(yīng)的信用政策建議，確保項目符合既定的風險管理目標；

9.負責組織制定本部門工作計劃，并組織實施和總結(jié)，同時協(xié)助組織制定和完善部門內(nèi)各項規(guī)章制度和工作流程，加強合規(guī)體系建設(shè)；

10.參與本部門的各項管理工作，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合部門總經(jīng)理完成各項全行指標；

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年以上信用卡或零售銀行風險部門管理工作經(jīng)驗，具備無抵押產(chǎn)品或信用卡產(chǎn)品貸前、貸中經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；

3.熟悉金融、管理方面的基礎(chǔ)理論知識、商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識、銀行信貸業(yè)務(wù)風險管理知識、統(tǒng)計學及風險計量等方面的專業(yè)知識；

4.具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力，工作認真負責，責任心強，具備團隊領(lǐng)導經(jīng)驗；

5.具備總行級工作經(jīng)驗，有同等外資銀行或者股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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