易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
杭州國際城市學(xué)研究中心(杭州研究院、世界遺產(chǎn)保護杭州研究中心)是杭州市財政補助事業(yè)單位。主要職責(zé)為:開展城市學(xué)和杭州學(xué)理論研究、全書編纂、學(xué)術(shù)交流、成果評選、信息發(fā)布等工作;承擔(dān)杭州學(xué)研究理事會的日常組織協(xié)調(diào)工作,負責(zé)杭州學(xué)各分支研究機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;開展以歷史文化名城整體保護為主的世界遺產(chǎn)保護的理論研究、學(xué)術(shù)交流等工作。
現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘工作人員1名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
詳見附件
二、報名
1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至10月31日16:00,逾期不再受理。
2、報名方法:采用網(wǎng)上報名,現(xiàn)場確認的方式。報名者下載報名表(見附件),填寫好發(fā)送至報名電子郵箱:hzurchr@163.com報名,同時提供其他報名資料的電子版本,其他報名資料包括:身份證;學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員提供國外學(xué)歷認證書或我駐外使、領(lǐng)館核發(fā)的留學(xué)回國人員證明);工作經(jīng)歷證明(以勞動(聘用)合同、社保記錄為準);科研實踐經(jīng)歷和能力等其他相關(guān)材料。
3、開考條件:有效報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的,不予開考。
三、資格復(fù)審和考試
1、考試包括綜合知識面試和專業(yè)測試,各為100分,合格分為60分,各占總成績的40%和60%。
2、現(xiàn)場資格審查通過方可入圍綜合知識面試。綜合知識面試結(jié)束后,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定專業(yè)測試對象。
3、綜合知識面試前,統(tǒng)一組織入圍人員在指定地點進行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查需持個人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同)等材料的原件、復(fù)印件;近期2寸彩色照片二張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。沒有通過現(xiàn)場資格審查的考生不能參加綜合知識面試。
4、綜合知識面試不合格者,不得進入專業(yè)測試;專業(yè)測試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
5、信息查詢:本招聘過程相關(guān)信息均在本中心網(wǎng)站中公布(www.urbanchina.org),請應(yīng)聘人員及時查詢。
四、體檢和考核
1、體檢。專業(yè)測試結(jié)束后,在專業(yè)測試成績合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分,按招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格,從專業(yè)測試成績合格人員中,按總成績從高分到低分依次確定遞補人員??偝煽儾缓细裾撸荒茏鳛檫f補人員。沒有可遞補人員,該崗位可以不聘用人員。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行,體檢時間、地點另行通知。
2、考核。體檢合格人員方可進入考核,考核未通過的,按體檢遞補方法確定遞補考核人員。
3、確定擬聘人選。考核合格后確定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn)、中國城市網(wǎng)(www.urbanchina.org)和本單位內(nèi)公示7個工作日。公示期間無異議的,公示結(jié)束后,按有關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
聯(lián)系人:崔琳琳,聯(lián)系電話0571—85250954。
杭州國際城市學(xué)研究中心
2014年9月30日
附:
杭州國際城市學(xué)研究中心(杭州研究院/世界遺產(chǎn)保護杭州研究中心)2014年招聘崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《杭州國際城市學(xué)研究中心公開招聘工作人員報名表》來源于浙江省人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2014年9月30日。
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更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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