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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

杭州市中級(jí)人民法院速錄中心為杭州市中級(jí)人民法院所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍和條件

詳見附件

注：招聘信息在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn/）杭州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站（www.hzcourt.cn/rsxx/gggs）公示。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月19日至10月20日（上午9:00-11:00；下午14:30-16:30）。逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市中級(jí)人民法院北樓大廳（杭州市之江路768號(hào)）。

3、報(bào)名方式：持填寫好的《杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本（戶籍證明）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期正面免冠1寸照片2張和相關(guān)證明材料，接受資格審查,審查資格通過(guò)后通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

4、報(bào)考人數(shù)不足招聘職位計(jì)劃3倍的，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。

三、考試

考試包括筆試、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試和面試，筆試、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試和面試分別占總成績(jī)的30%、40%和30%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。

1、筆試。筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》（筆試成績(jī)滿分為100分）。

筆試考試時(shí)間：11月2日上午9:00-11:00，地點(diǎn)另行通知。

2、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶10的比例確定參加計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試人員，不足1：10比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試對(duì)象。計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。（考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試。根據(jù)錄音進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入。輸入法：搜狗拼音輸入法、微軟全拼、微軟拼音2003、智能ABC5.0、王碼五筆86、鄭碼5.0等。

3、面試。根據(jù)各招聘崗位考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試總成績(jī)高的排位在前。

按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhz.hrss.gov.cn/）和杭州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站（www.hzcourt.cn/rsxx/gggs）公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘期間的有關(guān)信息可到杭州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站（www.hzcourt.cn/rsxx/gggs）查詢。

聯(lián)系電話：87393344

杭州市中級(jí)人民法院

二〇一四年十月九日

附：

2014年杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杭州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月9日。

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