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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘中山大學資訊管理學院、國家保密學院教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘職位與專業(yè)

1、職位：教授1名

專業(yè)（方向）：圖書館學、情報學、檔案學、保密管理

2、職位：副教授3名

專業(yè)（方向）：圖書館學、情報學、檔案學、保密管理

3、職位：講師2名

專業(yè)（方向）：圖書館學、情報學、檔案學、保密管理（信息安全或計算機科學與技術專業(yè)背景）、管理科學與工程

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽;

2．學歷、資歷條件：具有博士學位；

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務五年以上；

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，有境外著名大學留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟練掌握計算機操作及應用。外語和計算機水平，按照學校外語和計算機水平考試的相關文件規(guī)定執(zhí)行；

5．年齡：50周歲以下，身心健康;

6．學術水平：在應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表7篇以上的學術論文（獨立完成或第一作者的不少于5篇）；或4篇以上學術論文（獨立完成或第一作者的不少于3篇），并有正式出版的專著和教材（獨立完成、主編或第一作者）。

②主持一項部省級以上科研項目；或作為主要參加者（個人排名在前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或兩項國家級科研項目；或主持一項國家級重點項目和重大項目的子課題；或主持一項部省級重大項目的子課題；或獲得部省級教學、科研成果三等以上獎勵（一等獎要求個人排名前三以內(nèi)；二等獎要求個人排名在前二以內(nèi)；三等獎要求個人排名第一）。

7．執(zhí)教能力：具備承擔本科生專業(yè)課程的教學任務及指導研究生的能力，教學效果良好。能保證完成學院規(guī)定的教學工作量，達到教授崗位的考核要求。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽;

2．學歷、資歷條件：具有博士學位；

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：具有副教授/副研究員職稱或具博士學位且畢業(yè)后有2年講師/助理研究員任職經(jīng)歷。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，有境外著名大學留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟練掌握計算機操作及應用。外語和計算機水平，按照學校外語和計算機水平考試的相關文件規(guī)定執(zhí)行；

5．年齡：45周歲以下，身心健康;

6．學術水平：在任現(xiàn)職以來近五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表5篇以上的學術論文（其中第一作者或獨立作者不少于3篇）；或3篇以上的學術論文（其中第一作者或獨立作者不少于2篇）,并有正式出版的學術著作或教材（第二作者以上）。

②主持一項廳級以上科研項目，或作為主要參加者（個人排名在前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目，或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費文科不少于5萬元），或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上獎勵（個人排名在前三名以內(nèi)）。

7、執(zhí)教能力：具備承擔本科生基礎課程或專業(yè)課程的教學任務及指導研究生的能力與經(jīng)驗，教學效果良好。能保證完成學院規(guī)定的教學工作量，每年講授本科生/研究生課程二門以上，達到副教授崗位的考核要求。

（三）應聘講師職位的基本條件和要求

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：具有博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（在學博士生不受此限制）。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，有境外著名大學留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟練掌握計算機操作及應用。外語和計算機水平，按照學校外語和計算機水平考試的相關文件規(guī)定執(zhí)行；

5．年齡：一般不超過30周歲，身心健康。

6．學術水平：具有團隊協(xié)作精神，具備承擔本科生基礎課程或專業(yè)課程的教學能力。能保證完成學院規(guī)定的教學工作量，每年講授本科生/研究生課程二門以上，達到講師崗位的考核要求。具有較強的研究潛力，已取得一定的能夠顯示自身學術水平的研究成果。具體要求如下：

①人文社科類應聘者，以第一作者或主要作者(導師為第一作者)身份在CSSCI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇在學校列為文科一類重要學術刊物（或本學科領域公認的國內(nèi)外著名刊物）上發(fā)表的論文，或有正式出版的學術著作。

②理工類應聘者，以第一作者或通訊作者身份在SCI或EI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇具有顯示度的代表作發(fā)表在中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)的期刊（或本學科領域公認的國內(nèi)外著名期刊）。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交中山大學教師職位申請表。（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其他材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（應包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關證明材料）、教學工作量證明1份(校外應聘者提供)、科研項目證明1份(校外應聘者提供)、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或獨立作者不少于5篇）或代表作4篇加獨立完成的專著和教材、擬送審的代表作3篇（一式三份，含封面、封底、目錄及正文）、三位同行專家的推薦函、有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份。

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（應包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關證明材料）、教學工作量證明1份(校外應聘者提供)、科研項目證明1份(校外應聘者提供)、任現(xiàn)職以來或近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或獨立作者不少于3篇）或代表作3篇加公開出版的學術著作（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份，含封面、封底、目錄及正文）、二位同行專家的推薦函、有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份。

3、應聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（應包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復印件及其他相關證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作2篇或學術著作和兩位同行專家的推薦函。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到：中山大學資訊管理學院。

報名截止時間：2014年11月15日（第一批）,2015年3月15日（第二批，在第一批職位未招滿的情況下）

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘用和待遇

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學城外環(huán)東路132號中山大學資訊管理學院。

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：曹樹金院長,梁海含老師

聯(lián)系電話：020-39333266

E－mail：caosj@mail.sysu.edu.cn;lhhan@mail.sysu.edu.cn

中山大學資訊管理學院

中山大學國家保密學院

2014年11月4日

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