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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、選聘范圍及計劃

共14名，面向全縣2007年10月1日以前進入縣直單位且符合選聘條件的現(xiàn)在冊在崗非在編人員，具體選聘計劃詳見附表。

二、選聘條件

1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、從事過與選聘崗位相關的工作；

5、崗位所需的學歷、專業(yè)條件。

年齡條件中“40周歲及以下”是指1974年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算以此類推。

有下列情況之一者不得報考：（1）處于刑事處罰期間的；（2）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；（3）近3年來受到公安機關治安處罰的或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（5）違反計劃生育政策的；（6）其它不符合選聘情形的人員。

三、選聘方法步驟

選聘按照報名及資格審查、考試、考察、公示、聘用的程序進行。

1、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、進入單位渠道及時間、現(xiàn)工作崗位及“同意報考”字樣等）。填寫《報名資格審查表》1份，經資格審查后在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和同一有效居民身份證參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關部門負責審查。經資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準考證》。報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與選聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報名時間：2014年11月19日至22日，逾期不予報名。

報名地點：縣人社局（廬江縣政府綜合樓六樓東）。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。

2、考試

采用筆試與面試相結合的辦法進行。

（1）筆試

筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，時政，計算機基礎應用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數(shù)）。

為保證選聘人員素質，設定筆試最低分數(shù)線50分。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間和地點在廬江縣人社局網站另行通知。

（2）面試

面試人選根據崗位選聘計劃數(shù)，依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

面試采取結構化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間在廬江縣人社局網站另行通知。

（3）成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

3、考察

根據崗位選聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1比例確定考察人選，若考試總成績相同，取面試成績高的?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定組織實施。應聘者未能在規(guī)定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

４、公示

考察合格人員確定為擬選聘人選，予以公示，時間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選聘資格，缺額在同崗位內按考試總成績一次性等額遞補。

５、聘用

對擬選聘人選公示無異議的或反映問題不影響選聘的，被確定為選聘人選。被選聘人選如一周內不報到或報到后不上崗的，視為自動放棄選聘資格，不再遞補。

選聘人員必須與原單位解除勞動關系，與選聘單位簽訂勞動合同，首聘期限3年，試用期6個月，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。聘用期滿經考核合格的可以續(xù)聘。

選聘人員原身份不變，在聘期間，工資待遇比照事業(yè)單位同崗位人員工資標準執(zhí)行，辦理社會保險。涉及職稱聘任的，須在核定的崗位內進行。

五、紀律與監(jiān)督

選聘工作由縣人社局組織實施，相關選聘單位予以配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551—87312016（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）

網站查詢：

廬江縣人力資源和社會保障局網站（www.ljrs.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障局

2014年11月13日

附：

1、廬江縣部分單位2014年下半年選聘計劃表

2、選聘報名資格審查表

易賢網溫馨提示：

《選聘報名資格審查表.doc》來源廬江縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月13日。

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