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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市道路交通管理，根據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心面向社會(huì)公開補(bǔ)招30名交通協(xié)勤人員，現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、具備招聘職位所要求的相應(yīng)專業(yè)和學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)）的畢業(yè)生和退伍軍人；

（二）男性，無(wú)色盲色弱，身高在170CM以上；

（三）招聘職位要求：招聘30名高中以上學(xué)歷的退伍軍人或具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡18至30周歲（1985年3月31日至1997年3月31日出生）；

（四）報(bào)考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，品行端正；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、自愿從事交通協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的，直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的，以及違反計(jì)劃生育政策等其他不宜報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月20日至23日（每日9：00－11：30；15：00－17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心（凱旋東路45號(hào)）一樓大廳2號(hào)窗口。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、所需證件、證明材料：

戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明。

5、其他事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)填寫《交通協(xié)勤人員招聘報(bào)名表》（網(wǎng)上下載）一式2份，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（3）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣中心網(wǎng)（www.lylwpqzx.com）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1.2（四舍五入）的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、聘用與派遣

公示期滿無(wú)異議人員即為洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為3年，試用期為1個(gè)月），并接受派遣到交通協(xié)勤崗位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動(dòng)合同。

進(jìn)入面試未被聘用人員納入交通協(xié)勤后備人才庫(kù)，一旦交通協(xié)勤出現(xiàn)名額空缺，按照本次考試成績(jī)（筆試成績(jī)＋面試成績(jī)）從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、崗位安排與工資福利待遇

被派遣到交通協(xié)勤崗位工作的人員原則上安排在道路交通管理一線，協(xié)助交警維護(hù)道路交通秩序，勸阻道路交通違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，進(jìn)行道路交通安全知識(shí)宣傳等。

交通協(xié)勤崗位經(jīng)費(fèi)按照現(xiàn)行協(xié)勤崗位工資福利經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

咨詢電話：62209259

洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心

二〇一五年三月十七日

附件：交通協(xié)勤人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《交通協(xié)勤人員招聘報(bào)名表》來(lái)源于洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年3月16日。

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