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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘部分重點建設專業(yè)帶頭人。

一、招聘崗位

英語、土木工程、國際經濟與貿易、數(shù)學、工程管理共5個專業(yè)。

二、崗位職責

1. 組織編寫專業(yè)調研報告，為專業(yè)建設提供決策依據(jù)；

2. 組織編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案。研究專業(yè)建設方向，確定專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案；

3. 組織制定本專業(yè)相關課程教學計劃、教學大綱、實踐環(huán)節(jié)大綱、考核大綱等；

4. 負責本專業(yè)校企合作。負責校內外實習基地的策劃與建設，在一個任期內建設至少5個穩(wěn)定的校外實習基地，基本滿足本專業(yè)學生在校外實習基地生產實習；

5. 組建專業(yè)團隊，負責本專業(yè)校內師資隊伍規(guī)劃、兼職教師隊伍管理、兼職教師資源庫的建設和管理；

6. 任期內帶領專業(yè)團隊成員在技術開發(fā)與推廣、技術服務等橫向項目中引進經費；

7. 每年要系統(tǒng)地承擔1-2門專業(yè)主干課程的教學任務，要系統(tǒng)地承擔實踐教學任務，完成規(guī)定的教學和科研工作量，教學工作質量考核成績優(yōu)秀；

8. 組織本專業(yè)師生開展學術交流活動，每年舉辦兩次本專業(yè)領域的學術講座；

9. 任期內負責專業(yè)教學團隊申報1-2門省級精品資源共享課程建設；

10. 負責本專業(yè)教科研建設項目的申報，聘期內專業(yè)帶頭人一般應主持申報一項省級及以上教育或教學研究課題。

三、應聘條件

（一）外聘

1．熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品質和職業(yè)道德，遵守國家的法律、方針、政策；

2．高校任教15年以上，副教授及以上職稱，曾擔任過教研室主任；

3．身體健康，年齡一般在65周歲以內，特殊情況可延長至67周歲。

（二）內聘

1．熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品質和職業(yè)道德，遵守國家的法律、方針、政策；

2．原則上要求全日制碩士研究生、副教授；學院任教3年以上，講授過5門以上本專業(yè)學科基礎課和專業(yè)主干課；發(fā)表過2篇以上教研文章；主持過省級或校級教研項目或獲得過省級教學成果獎或校級教學成果；

3．近3年年度考核至少有1次為優(yōu)秀。

四、招聘程序

1. 符合任職條件的應聘者，填寫《專業(yè)帶頭人崗位申請表》，同時提交反映本人教學和科研水平及工作業(yè)績的相關材料；

2. 學院學術委員會評議，院長辦公會確定人選；

3. 簽訂聘任合同，聘期三年。

（注：請將個人材料發(fā)送郵件至E-mail：ptrlzy@mail.wit.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘XX專業(yè)帶頭人”。）

五、聘用管理

1. 專業(yè)帶頭人在學部主任的帶領下開展工作，全面履行崗位職責，完成工作目標；

2. 學院為專業(yè)帶頭人提供必要的工作條件；

3．外聘專業(yè)帶頭人津貼2000元/月，內聘專業(yè)帶頭人崗位津貼1000元/月（內聘專業(yè)帶頭人須兼任教研室主任）；

4．根據(jù)聘期目標要求，按照責、權、利相一致的原則，采取學年考核和任期屆滿考核兩種方式相結合，由學院學術委員會組成考核小組對專業(yè)帶頭人履行職責及完成工作目標的情況進行考核?？己撕细裾呖梢岳m(xù)聘，考核不合格者予以解聘。

六、報名時間

應聘專業(yè)帶頭人報名的截止時間為2015年4月30日。

七、聯(lián)系方式和地址

聯(lián)系電話：027-87194556

聯(lián) 系 人：熊老師 陶老師

地址：武漢市洪山區(qū)虎泉街366號武漢工程大學郵電與信息工程學院人力資源部（科教大樓709辦公室）

武漢工程大學郵電與信息工程學院

2015年4月13日

附件：專業(yè)帶頭人崗位申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《專業(yè)帶頭人崗位申請表》來源于武漢工程大學網(wǎng)，最近更新于2015年04月13日。

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