金華市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是經(jīng)金華市人民政府批準(zhǔn)，由金華市國(guó)資委出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，完成市委、市政府和市國(guó)資委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘職位和職數(shù)

公司辦公室文秘和投資發(fā)展部投資管理人員各1名。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

戶籍在浙江省范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（2）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2．資格條件

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2015年9月23日--9月30日（雙休及節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?jiān)谏鲜鰰r(shí)間工作日內(nèi)（上午8:30--12：00，下午2：00—5：00）到金華市丹溪路1223號(hào)金宇大廈712辦公室報(bào)名，報(bào)名登記表可在金華人才網(wǎng)下載。

（2）網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)下載《金華市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司工作人員招聘報(bào)名表》準(zhǔn)確填寫，并將相關(guān)材料掃描發(fā)送至郵箱：jhgzgs@sohu.com，并在2015年9月30日下午5點(diǎn)前攜帶相關(guān)材料原件到金華市丹溪路1223號(hào)金宇大廈712辦公室進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表（可以在金華人才網(wǎng)下載），并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷（位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）的材料等原件及復(fù)印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名材料除原件外不退回，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（二）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘職位職數(shù)不足3：1的，或經(jīng)審查研究確無合適人選的，取消該職位招聘。

（三）考試

考試采取百分制，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試。資格審查合格人員全部參加筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，確定前5名入圍面試，若取得面試資格的考生確認(rèn)不參加面試，將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（如綜合成績(jī)并列第一，則面試成績(jī)高分者列為考察對(duì)象）。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)研究后，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察合格，按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。

四、公示、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.聯(lián)系人：高女士 張女士 電話：0579-82475571。

金華市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2015年9月23日

報(bào)名表下載

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《報(bào)名表下載》來源于嘉興人才網(wǎng)，最近更新2015年9月9日。

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