根據(jù)部編制管理規(guī)定和工作需要,辦公室、財(cái)經(jīng)處、衛(wèi)生處、社會事業(yè)一處、采編中心、政法一處、松林街道辦事處等擬面向社會公開招聘非編工作人員11名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,采取擇優(yōu)錄用的方式公開招聘。
三、招聘程序㈠報(bào)名時(shí)間
2016年4月13日至2016年4月22日17時(shí),報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(2份),照片(免冠彩色2寸)2張。
報(bào)名地點(diǎn):科學(xué)城辦事處辦公大樓105室(市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心)。
聯(lián)系人:劉文李培報(bào)名咨詢電話:2483261。
㈡資格審查
公共事務(wù)管理部市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查,并向組織與人力資源處、用人單位通報(bào)審查結(jié)果。
㈢考試
1.筆試
對崗位所需專業(yè)知識和技能進(jìn)行測評,用工單位提供筆試試卷并閱卷,市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
競聘人員進(jìn)行競崗演講,時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容應(yīng)包括:個(gè)人基本情況、競聘優(yōu)勢,對競聘崗位的認(rèn)識與工作思路等。應(yīng)聘演講結(jié)束后,由招聘考核小組進(jìn)行量化計(jì)分,討論決定確定擬聘人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.計(jì)分規(guī)則
(1)總成績計(jì)算方法:總成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成??偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)面試成績計(jì)算方法。將評委給出的分?jǐn)?shù)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)求平均數(shù)則是該考生的面試得分。計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí),保留2位小數(shù)點(diǎn)(四舍五入)。
(3)若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同,比較面試成績得分,面試成績得分高者優(yōu)先。
㈣體檢
組織擬聘人員健康體檢,如有體檢不合格者,按得分高低順延下一名參加體檢。
㈤公示
對擬聘人員予以公示,公示期5天,公開接受社會監(jiān)督。
㈥聘用
根據(jù)考試和體檢情況,確定擬選聘人員,依法簽訂勞動合同。
四、其他
在招聘過程中如有異議,可向科學(xué)城辦事處紀(jì)委監(jiān)察局(電話:2483753)反映情況。
公共事務(wù)管理部市政公益及機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2016年4月12日