全部考試項目結(jié)束后，按筆試、面試分別占70%、30%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照考試總成績依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，面試成績高者進(jìn)入考察體檢。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2016年濟(jì)南市章丘市殘疾人聯(lián)合會招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡章