| 序號 | 公司 | 崗位 | 職位描述 | 任職要求 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 集團(tuán)公司 | 車隊長 | 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊管理工作。 2、認(rèn)真貫徹公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)駕駛員的管理，與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。開展安全教育工作，學(xué)習(xí)道路交通法及相關(guān)法規(guī)，抓好新入職職工的考核培訓(xùn)工作，對駕駛員在用車方面存在的不規(guī)范行為有權(quán)糾正。 3、認(rèn)真做好對車輛經(jīng)費各項支出的審核工作。抓好車隊內(nèi)部各項管理工作，對車輛調(diào)度、維修、保險、用電等日常工作嚴(yán)格把關(guān)，控制各種費用、成本。加強(qiáng)營運基礎(chǔ)信息和資料的收集保管，建立健全車隊出車的各項記錄。嚴(yán)格審查各種報銷費用收據(jù)的支出憑證，嚴(yán)格把關(guān)堵漏查收，節(jié)約開支。 4、作好車輛的維護(hù)、例行維護(hù)一、二級維護(hù)工作，確保車輛使用質(zhì)量，及時辦理車輛的年檢年審工作。安排好車輛的修理工作，應(yīng)以最快的速度和最好的質(zhì)量把車輛修好。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 持有A1駕駛證，有車隊管理經(jīng)驗者和退伍軍人優(yōu)先考慮 | 1 | 5萬/年 |
| 2 | 董事長司機(jī)兼秘書 | 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，提供出車服務(wù)； 2、協(xié)助董事長處理各類文件資料； 3、根據(jù)交通情況制定合理的行車路線，遵守交通規(guī)則，保證人、車安全； 4、負(fù)責(zé)公司車輛的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司車輛的年審、年檢等相關(guān)工作。 | 1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、至少三年以上高級轎車駕齡，熟悉浙江省及周邊省份的交通路線； 3、熟悉車輛年檢、保險、保養(yǎng)、維護(hù)、修理、ETC等辦理事宜的程序； 4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識； 5、身體健康、為人正直、勤奮踏實，工作積極主動； 6、有一定的文字功底，會運用word，excel。 | 1 | 7萬/年 | |
| 3 | 流程審計 | 1、根據(jù)部門負(fù)責(zé)人要求，擬定部門審計工作規(guī)劃、制定或修訂公司內(nèi)部審計的各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程； 2、開展內(nèi)部審計工作：內(nèi)控審計、流程審計、采購審計、內(nèi)部管理專項審計、財務(wù)審計等審計工作，出具審計報告和管理建議書，督促被審計部門落實改進(jìn)措施，出具后續(xù)審計報告；開展內(nèi)部審計相關(guān)制度建設(shè)，按照公司的要求報送統(tǒng)計報表、工作報告； 3、參與對公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進(jìn)行的檢查和評價； 4、根據(jù)部門負(fù)責(zé)人要求，完成部門各類工作總結(jié)、報告或其他文字工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、大型企業(yè)相關(guān)審計工作3年以上優(yōu)先考慮； 3、具有會計、審計師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 4、具備良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的組織、溝通能力； 5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的計劃性、細(xì)致性和條理性； 6、熟練掌握和使用的操作系統(tǒng)和辦公軟件。 | 2 | 7-10萬/年 | |
| 4 | 審計專員 | 1、對集團(tuán)公司及子公司的供、產(chǎn)、銷等經(jīng)營領(lǐng)域開展經(jīng)營管理審計；2、對集團(tuán)公司及子公司財務(wù)收支的真實、合法性進(jìn)行審計；3、對集團(tuán)及子公司工程建設(shè)投資審計；4、檢查和評價集團(tuán)公司及所屬各分子公司的內(nèi)控系統(tǒng)設(shè)計的合理性、執(zhí)行的有效性，促進(jìn)公司內(nèi)控體系的建立健全；5、對集團(tuán)公司及子公司的風(fēng)險管理水平進(jìn)行評估，并加以防范；6、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門開展內(nèi)部控制自評價；7、負(fù)責(zé)對審計項目整改建議的落實跟蹤和后續(xù)審計；8、其他專項審計。 | 1、科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉國家財務(wù)會計準(zhǔn)則、制度及財務(wù)管理流程；熟悉內(nèi)部審計制度、程序；具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力以及組織管理水平，有相關(guān)證書優(yōu)先。 | 1 | 10萬/年 | |
| 5 | 人事主管 | 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的深入開展，善于通過不同渠道收集人才簡歷，并進(jìn)行跟進(jìn)。2、通過深入面試，發(fā)掘有潛質(zhì)的人才，并吸引加入公司。3、制定公司福利政策，開展員工關(guān)懷工作和活動，提升公司凝聚力；4、辦理員工錄用、晉升、調(diào)配、懲罰、辭退的常規(guī)工作。5、完成總經(jīng)理其它交辦的工作。 | 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師證書者優(yōu)先；2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、親和力強(qiáng)，積極主動，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力。 | 1 | 10萬/年 | |
| 6 | 生態(tài)農(nóng)業(yè) | 資產(chǎn)主管 | 1、負(fù)責(zé)酒店度假村的籌備及后期的營運工作2、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；3、整體負(fù)責(zé)酒店整體運營管理， 生態(tài)休閑區(qū)域的規(guī)劃工作；4、負(fù)責(zé)各類酒店、生態(tài)休閑等服務(wù)行業(yè)的運作及經(jīng)營，有系統(tǒng)的經(jīng)營管理體系并能協(xié)調(diào)組織好對外合作、渠道管理、媒體推廣策劃等相關(guān)工作。5、負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。 6、具備對山區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)營概念并能作出設(shè)計和實施。 | 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；2、2年以上商業(yè)經(jīng)營、管理類經(jīng)驗，1年以上同等職務(wù)經(jīng)歷；3、具有必須的專業(yè)能力以及個人素質(zhì)，有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心；4、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力，在遇到緊急情況時，溝通協(xié)調(diào)能力要好，對企業(yè)提出獨到可行的見解。 | 1 | 15萬/年 |
| 7 | 水塢山莊 | 副總經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃、預(yù)算控制執(zhí)行、管理方案等。 2、執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)（銷售指標(biāo)、營運指標(biāo)、財務(wù)控制指標(biāo)，等），并協(xié)助總經(jīng)理完成與拓展銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外管理，參與制定與完善酒店各項管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；健全各項財務(wù)制度；閱讀、分析日、周、月、季、年度報表數(shù)據(jù)，做好成本控制與預(yù)算管理；審核酒店收支、應(yīng)收與應(yīng)付賬款等，確保營收與各指標(biāo)在合理的計劃范圍內(nèi)。 4、負(fù)責(zé)酒店各項管理系統(tǒng)與軟、硬件以及節(jié)能項目，包含：內(nèi)外網(wǎng)站、系統(tǒng)建設(shè)與主導(dǎo)，微信平臺的建設(shè)與完善。負(fù)責(zé)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，保證設(shè)備設(shè)施的正常運行，確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 5、執(zhí)行企業(yè)文化與制度，營造良好工作氛圍；完成人才培養(yǎng)與發(fā)揮，以身作則，關(guān)心團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量與素質(zhì)。 6、執(zhí)行定期巡視公共場所及各部門工作情況，落實責(zé)任人，完成酒店總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項資源與政策規(guī)定。 8、完成職責(zé)內(nèi)以及集團(tuán)或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的全部工作。 | 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)營銷經(jīng)驗。 2、有大型酒店餐飲工作經(jīng)驗。 3、人際溝通能力強(qiáng)，具備良好的戰(zhàn)略思維和抗壓能力，嚴(yán)于保密，忠于職守。 | 1 | 12萬/年+提成 |
| 8 | 云森染整 | 總經(jīng)理 | 1、全面負(fù)責(zé)公司的運營管理工作及公司銷售工作；2、負(fù)責(zé)各部門各系統(tǒng)流程梳理與建立；3、對公司研發(fā)、生產(chǎn)、物控、品質(zhì)管理、銷售等進(jìn)行全面管理與持續(xù)性效率提升；4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實施，日常經(jīng)營管理與團(tuán)隊建設(shè)；5、從客戶、財務(wù)、企業(yè)運營及員工職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向全全面開展工作；6、制定發(fā)展規(guī)劃反感、全面參與并控制各項預(yù)算方案；7、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，支持組織實施公司年度經(jīng)營計劃；8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作 | 1、40--55歲，有紡織、染整、化纖廠、無紡布制造廠的管理經(jīng)驗或 機(jī)械企業(yè)工作背景，具有機(jī)械廠管理經(jīng)驗；2、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，善于團(tuán)隊建設(shè)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把握全局的能力；3、為人正直，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、管控能力，與較強(qiáng)的人際溝通交往能力；4、有良好的事業(yè)心和韌性，喜歡接受挑戰(zhàn)，能在大壓力下工作。 | 1 | 15萬/年+效益考核 |
| 9 | 倉庫主管 | 1、管理倉庫運作團(tuán)隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。2、保證庫存的準(zhǔn)確度，對于有保存期限的物料做到先入先出。3、執(zhí)行和不斷完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,幫助員工改進(jìn)差錯疏漏,提高工作效率,降低成本。4、做好每日每周每月貨品盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案，科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率。5、負(fù)責(zé)倉庫單證的保管與存檔，倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，每天對倉庫貨物的進(jìn)出在相應(yīng)系統(tǒng)中進(jìn)行及時的更新。6、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。 | 1、有一年以上倉庫管理經(jīng)驗；2、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的的職業(yè)操守；3、有會計上崗證。 | 1 | 6萬/年+管理績效 | |
| 10 | 銷售總經(jīng)理 | 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場信息收集，紡織染整市場的規(guī)劃、開拓、管理和培養(yǎng)經(jīng)銷商的忠誠度，實現(xiàn)本區(qū)域市場占有率和銷售目標(biāo)； 2、執(zhí)行公司的銷售方針，完成本區(qū)域內(nèi)月度、年度銷售目標(biāo)，執(zhí)行公司的各項政策和制度； 3、配合其他銷售人員，對每個經(jīng)銷商提供合理性建議，配合公司市場部，從銷售和客戶的角度為公司提供優(yōu)質(zhì)、新穎的產(chǎn)品，并對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議； | 1、年齡：28周歲以上, 大專及以上學(xué)歷；2、有責(zé)任心和團(tuán)隊意識，具有良好的客戶服務(wù)精神；3、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，有3年以上的渠道管理經(jīng)驗，紡織染整相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，具有親和力； 5、對市場營銷工作有深刻認(rèn)識，有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)，市場方向的能力；6、能夠適應(yīng)短期出差。 | 1 | 10-30萬/年 | |
| 11 | 銷售員 | 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司的產(chǎn)品年度銷售計劃； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升稍售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的稍售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報； 6、維護(hù)和開拓新的稍售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)； 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營稍策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 | 1、中專以上學(xué)歷，有服裝紡織行業(yè)或者印染銷售工作經(jīng)驗；2、具有較強(qiáng)的營銷理念、敏銳的市場洞察分析能力和市場拓展能力；3、具有良好的服務(wù)意識、語言表達(dá)/組織能力和溝通技巧，團(tuán)隊合作精神和獨立工作能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，為人積極樂觀、刻苦耐勞，有敬業(yè)精神；5、有廣泛的客戶資源者優(yōu)先錄用。 6、性格陽光 責(zé)任心強(qiáng) 誠信敬業(yè) 領(lǐng)悟力強(qiáng) 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神 7、有色紡銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 | 3 | 1200元/月+提成 | |
| 12 | 鈺龍工程 | 市政施工員 | 1、有多年大中型的住宅項目的市政工程各大管線的施工及技術(shù)管理經(jīng)驗，審核設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)，管理市政園林施工現(xiàn)場；2、能夠全面考慮及配合園林綠化、景觀建筑及道路施工應(yīng)用，并對路基、路面、管槽等工程，進(jìn)行施工管理及監(jiān)督；3、審核所有室外管線和路基路面的施工質(zhì)量，監(jiān)督施工進(jìn)度，解決施工技術(shù)難題；4、負(fù)責(zé)市政各大管線施工的竣工驗收，及文件處理。 | 1、土建、市政專業(yè)大專以上學(xué)歷；有二級建造師和山地市政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、三年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任過類似項目的工程管理工作；3、有開發(fā)商施工管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 1 | 10萬/年 |
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