| 崗位序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位簡(jiǎn)介 | 招聘人數(shù) | 招聘對(duì)象 | 工作最低年限 | 年齡下限 | 年齡上限 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 學(xué)歷性質(zhì) | 政治面貌 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 項(xiàng)目研發(fā)員（人才研究） | 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)課題研究、薪酬組織架構(gòu)與人力資源研究；協(xié)助開展各類企業(yè)會(huì)員活動(dòng)及人才培訓(xùn)工作等。 | 1 | 非應(yīng)屆 | 三年 | 30 | 管理學(xué) | 限本科 | 學(xué)士 | 中共黨員 | 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)理論，能較好地開展行業(yè)各類人才及薪酬調(diào)研；具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。 具有行業(yè)人才研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、有?。ㄊ校┘?jí)房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研經(jīng)歷、并在房地產(chǎn)專業(yè)期刊上發(fā)表過(guò)人才研究的論文者優(yōu)先。 | |||
| 2 | 項(xiàng)目研發(fā)員（人才服務(wù)） | 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)工作； 負(fù)責(zé)人才公寓管理工作；組織開展會(huì)員活動(dòng)、人才培訓(xùn)工作等。 | 1 | 非應(yīng)屆 | 五年 | 35 | 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、公共管理類 | 限本科 | 學(xué)士 | 不限 | 具備經(jīng)濟(jì)師（房地產(chǎn)）專業(yè)技術(shù)資格；具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。 具有人才招聘、培訓(xùn)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |||
| 3 | 項(xiàng)目研發(fā)員（人才開發(fā)） | 負(fù)責(zé)網(wǎng)上人才招聘工作；負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳設(shè)計(jì)、翻譯等工作。 | 2 | 非應(yīng)屆 | 不限 | 30 | 公共管理類、工商管理類、設(shè)計(jì)學(xué)類 | 限本科 | 學(xué)士 | 不限 | 英語(yǔ)功底扎實(shí)；具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力。 具有人才測(cè)評(píng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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