云南省戎合投資控股有限公司2025年相關(guān)部門缺員崗位社會(huì)招聘公告

云南省戎合投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“戎合控股”或“公司”）成立于2019年4月，為云南省國(guó)資委直接監(jiān)管的省屬國(guó)有企業(yè)，公司注冊(cè)資本50.87億元。公司以產(chǎn)業(yè)投資控股為主，投融資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展兼顧，以民用爆破物品生產(chǎn)及服務(wù)、防務(wù)與電氣裝備為主營(yíng)業(yè)務(wù)，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作，推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)核心功能，為創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流軍工企業(yè)矢志奮斗。公司工業(yè)炸藥、工業(yè)雷管、工業(yè)導(dǎo)爆索的產(chǎn)能、產(chǎn)量、銷量都位列全國(guó)前列，國(guó)外有2個(gè)工業(yè)炸藥、工業(yè)雷管生產(chǎn)點(diǎn)。所屬企業(yè)榮獲國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)1家，省級(jí)專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等稱號(hào)20家，擁有專利160余項(xiàng)，其中自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利20余項(xiàng)，公司獨(dú)立自主研發(fā)能力處于行業(yè)先進(jìn)水平。2019至2024年，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入259億元。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘戎合控股黨委巡察辦巡察崗工作人員1名。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1.品性良好、身心健康，具備較強(qiáng)的溝通、抗壓能力，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)國(guó)家、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和管理能力，掌握具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。

4.有下列情形者，不能報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人。

（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.有下列情形者，不接受報(bào)名：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的。

（2）因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）違反國(guó)家法律法規(guī)不得報(bào)名的。

（二）崗位任職條件

崗位任職條件詳見《戎合控股相關(guān)部門缺員崗位社會(huì)招聘明細(xì)表》（附件1）。

三、工作程序

本次社會(huì)招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合成績(jī)公示、背調(diào)、擬錄用公示和體檢、錄用。

（一）發(fā)布公告

2025年8月12日發(fā)布社會(huì)招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。8月12日至8月18日17:00。（報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月18日17時(shí)）。

2.報(bào)名方式。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省國(guó)資委招才引智平臺(tái)、云南省國(guó)資委相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)、戎合控股官網(wǎng)（http://ynrhkg.com/）或微信公眾號(hào)、云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)。

符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過郵箱（郵箱號(hào)：18108810510@163.com）遞交報(bào)名材料，文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名。

3.報(bào)名材料

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）。

（2）《承諾書》（詳見附件3）

（3）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書、任職聘用文件（證書）、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料掃描件/復(fù)印件。

4.有關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

（3）應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，請(qǐng)報(bào)考人員在提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息。

（5）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格或聘用資格者，取消本次考試或聘用資格。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)報(bào)名人員的資格初審，主要圍繞基本條件及任職資格進(jìn)行。審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)束，符合條件的人員達(dá)不到比例1:3的，取消該崗位社會(huì)招聘。

資格審查貫穿于社會(huì)招聘工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合社會(huì)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試形式及內(nèi)容

資格初審符合條件的人數(shù)超過1:3的組織開展筆試，筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，百分制評(píng)分。筆試內(nèi)容主要分為綜合能力和專業(yè)知識(shí)兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。

（五）資格復(fù)審和面試

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。主要審核應(yīng)聘者所提供證件資料的真實(shí)性。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排名順序，以1:3的比例確定資格復(fù)審人員，若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到比例的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

資格復(fù)審需提供以下資料：

1.應(yīng)聘報(bào)名表1份。

2.報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作證明或勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)資料）。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，面試采取百分制打分，面試成績(jī)低于60分者不參加綜合成績(jī)計(jì)分。異地考生，由第三方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行溝通和確認(rèn)，如存在特殊情況可申請(qǐng)使用遠(yuǎn)程面試形式參加面試測(cè)評(píng)。遠(yuǎn)程面試開展前，由第三方創(chuàng)建遠(yuǎn)程面試間，對(duì)報(bào)名人進(jìn)行線上資格審查，確認(rèn)本人身份后再進(jìn)入面試室等待開展面試工作。遠(yuǎn)程面試全程監(jiān)控錄制，在項(xiàng)目進(jìn)行材料移交時(shí)，由第三方拷貝全程面試視頻進(jìn)行存檔。

（六）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)滿分100分。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

3.綜合成績(jī)?cè)谌趾峡毓晒倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（七）背景調(diào)查

按照綜合成績(jī)職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)1:1確定背調(diào)對(duì)象，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)背調(diào)對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位證明、個(gè)人社保參保證明、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書、個(gè)人信用報(bào)告、個(gè)人業(yè)績(jī)情況證明或個(gè)人成果、競(jìng)業(yè)限制約定等。以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）擬錄用人員公示

由戎合控股總裁辦公會(huì)對(duì)通過以上各甄選環(huán)節(jié)之后的人選進(jìn)行審議，確定擬錄用人選。在戎合控股官網(wǎng)、微信公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）體檢

社會(huì)招聘擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者可在接到體檢結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

因體檢不合格或因本人自愿放棄時(shí)，由戎合控股總裁辦公會(huì)進(jìn)行審議是否需要按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）入職

1.報(bào)到。以上程序符合要求的擬錄用人員，統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，未按通知書要求時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

2.正式入職。擬錄用人選在入職前進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

五、重要提示

（一）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢時(shí)間另行通知，未通過資格審查、筆試和面試的人員不另行通知。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（三）擬聘用人員報(bào)到時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實(shí)際條件與應(yīng)聘條件不符的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

（四）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）本公告由云南省戎合投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-68316865。

（二）監(jiān)督電話：0871-68307087。

附件1.戎合控股相關(guān)部門缺員崗位社會(huì)招聘明細(xì)表.xls

附件2. 應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3.承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/N3H-ITlh1rWhz_kyIfZBZQ