瑞麗市幼兒教育集團(tuán)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制臨聘人員通告

瑞麗市幼兒教育集團(tuán)于2024年12月19日正式成立，集團(tuán)以瑞麗市第二幼兒園為核心園，同時(shí)吸納瑞麗市第一幼兒園、景馨分園、芒沙分園以作為成員單位。集團(tuán)采用統(tǒng)一管理模式，以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與高效協(xié)同。目前，因集團(tuán)招生規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理、熱愛(ài)幼兒，有志于幼兒教育事業(yè)。

2. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪前科。

4. 具備良好的品行和職業(yè)道德。吃苦耐勞，關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，責(zé)任心強(qiáng)。

5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。儀表端莊、身體健康。無(wú)傳染性疾病和精神病史。

7.年齡要求：40周歲以下（含40歲），如工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)，可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.被列為失信聯(lián)合懲戒的人員。

（三）擬招聘崗位、任職條件及招聘人數(shù)：

三、報(bào)名事項(xiàng)

● 報(bào)名時(shí)間：

2025年8月14日-8月21日

● 報(bào)名方式：下載報(bào)名表，于8月21日前發(fā)至郵箱：ynrlyey@163.com

● 資格審查

復(fù)印件請(qǐng)于8月21日前打包放在瑞麗市第二幼兒園門(mén)衛(wèi)室，復(fù)印資料包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷（粘貼一張近期一寸證件照）、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證復(fù)印件一份。

四、面試事宜

● 面試時(shí)間：

2025年8月22日上午9:00

● 面試地點(diǎn)：瑞麗市第二幼兒園（瑞麗市康泉游泳館對(duì)面）

● 面試要求：

1. 教師面試內(nèi)容：唱歌、舞蹈、繪畫(huà)和面談。

2.保育員面試內(nèi)容：面談。

五、體檢

面試結(jié)束后，擬聘人員自行到瑞麗市婦幼保健院體檢（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考察

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

七、聘用

公示無(wú)異議后的擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的正常履行勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，聘用期滿，根據(jù)需求情況再續(xù)簽聘用合同。

八、工薪待遇

工資待遇由用人學(xué)校與應(yīng)聘人員協(xié)商確定，學(xué)校按規(guī)定為編外聘用人員繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

試用期（兩個(gè)月）：2000元/月。

正式簽訂合同：3650元/月起（含單位五險(xiǎn)部分），根據(jù)不同崗位另有補(bǔ)助。

九、聯(lián)系方式

張老師：0692-3027967

（8:30-12:00 , 14:30-17:00）

掃碼填寫(xiě)報(bào)名表

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瑞麗市幼兒教育集團(tuán)

2025年8月13日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/q2hAPEFocq9IDH0lko8k-w