安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年人才管理創(chuàng)新改革編外聘用人員公開(kāi)招聘公告

一、單位介紹

安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)成立于2008年8月，為昆明市人民政府派出機(jī)構(gòu)，主要履行區(qū)域開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等職責(zé)。內(nèi)設(shè)黨群工作部、綜合管理部、經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新發(fā)展局、自然資源與規(guī)劃局、建設(shè)局、安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)局6個(gè)部門(mén)，下屬招商服務(wù)中心、企業(yè)服務(wù)中心2個(gè)事業(yè)單位。 安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（下簡(jiǎn)稱(chēng)“安寧高新區(qū)”）是全省首批18個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，獲批國(guó)家級(jí)新型工業(yè)化（磷化工）產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家級(jí)綠色工業(yè)園區(qū)、全國(guó)化工潛力園區(qū)十強(qiáng)、云南省綠色低碳示范產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2024年規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值為1723.83億元，體量和增速在全省開(kāi)發(fā)區(qū)前列。

為進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才管理創(chuàng)新改革編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用崗位3個(gè)，共4人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2025年人才管理創(chuàng)新改革編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，詳見(jiàn)附件1）。本次公開(kāi)招聘崗位屬編外聘用性質(zhì)，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份。

三、招聘要求

（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.年齡不超過(guò)35周歲，即1990年8月1日后出生；

4.責(zé)任心強(qiáng)，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力；

5.部分崗位需開(kāi)展安全生產(chǎn)、消防實(shí)地檢查和24小時(shí)應(yīng)急值班值守工作，要具備吃苦耐勞精神；

6.符合招聘崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的； 2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；

3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

4.篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的；

5.曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的；

6.被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍的；

7.長(zhǎng)期在國(guó)（境）外工作和生活，與國(guó)（境）外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的；

8.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的；

9.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘崗位所需資格條件的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘由安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織開(kāi)展，由安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月18日至8月24日17:00時(shí)止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式及地址

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊https://kmlpzp.wjx.cn/vm/QlxC3bv.aspx（或復(fù)制此報(bào)名鏈接至瀏覽器）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員須填寫(xiě)《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（附件2）及《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試和聘用資格。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名材料

（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；

（2）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（需本人親筆簽署，填寫(xiě)內(nèi)容不得涂改）；

（3）學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件和復(fù)印件；

（4）相關(guān)執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)；

（5）近期半寸藍(lán)色免冠照片；

（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；

（7）其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

以上材料需提交電子文件一次性遞交。

（二）資格審查

通過(guò)報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試方式

采取閉卷的方式進(jìn)行，本次招聘開(kāi)考比例為1:3，即每個(gè)招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，削減招聘崗位的人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，原則上取消該崗位本次公開(kāi)招聘或補(bǔ)招補(bǔ)錄，但崗位確有需要經(jīng)研究后可繼續(xù)進(jìn)行該崗位公開(kāi)招聘。

2.考試科目

考試科目為招聘崗位對(duì)應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)，滿分共100分。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)公示

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例為2:1，同崗位末位筆試成績(jī)并列者則并列進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定面試順序，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試結(jié)束后，面試成績(jī)及綜合成績(jī)公示3個(gè)工作日。

（六）體檢

考試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

由安寧高新區(qū)組織考察，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察、背景調(diào)查等，考察階段出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的報(bào)考人員由綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格確定為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。

（八）公示及通知

本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示將通過(guò)“安寧人社”公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布；考試通知、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過(guò)“安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”“云南獵聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示或通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

（九）聘用

1.公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期2個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用，按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.辦理入職手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.本次公開(kāi)招聘所涉及的崗位和聘用人員，安寧高新區(qū)有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

五、薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘編外人員相關(guān)薪酬待遇嚴(yán)格按照安寧市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》（安政辦〔2024〕48號(hào)）文件要求給予保障。試用期工資按應(yīng)發(fā)薪酬的80%計(jì)發(fā)。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通訊不暢造成無(wú)法獲取準(zhǔn)確招聘信息的或通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，未委托任何單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘由安寧高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

七、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢：0871-68139306

監(jiān)督投訴：0871-64871018、0871-68683121

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

附件：

附件1：安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2025年人才管理創(chuàng)新改革編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：個(gè)人報(bào)名及資格審查表

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

安寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年8月14日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Olc_3qi0qkTBgHbm5Ovh4w