云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司關(guān)于招聘勞務(wù)外包人員綜合崗位的公告

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司根據(jù)客戶單位工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)外包工作人員，具體招聘要求如下：

一、招聘需求

（一）綜合管理崗 1人。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人力資源相關(guān)工作，包括崗位及人員配置、考勤管理、績(jī)效考核、勞務(wù)外包管理等。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部綜合內(nèi)務(wù)管理，包括生產(chǎn)能源統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用報(bào)銷、OA審批單跟蹤、會(huì)議組織、文件管理、合同管理等，維護(hù)部門的日常運(yùn)營(yíng)秩序。

3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算相關(guān)工作。

4.組織各組完成生產(chǎn)物資計(jì)劃的填報(bào)，并跟進(jìn)物資的到位情況。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作方案編制及上報(bào)。

6.負(fù)責(zé)公共事務(wù)對(duì)接及生產(chǎn)部文化宣傳工作。

7.協(xié)調(diào)、督辦生產(chǎn)中反饋的問題，確保生產(chǎn)流程順暢。

8.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、巡查上報(bào)并及時(shí)處理。

9.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的安全、環(huán)保和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

10. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職資格條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練使用各種辦公軟件。

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，身體健康。

5.年齡要求18-35歲。

薪資待遇：

1.年度薪酬：8萬-10萬元。

2.購買五險(xiǎn)，提供住宿及一餐。

3.工作地點(diǎn)：晉寧寶峰。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）簡(jiǎn)歷投遞

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日—2025年8月28日12:00截止，報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求將材料發(fā)送至報(bào)名郵箱報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.簡(jiǎn)歷投遞所需材料：附件一報(bào)名表（下載填寫后保留excel格式發(fā)送）、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證書掃描件等打包發(fā)送至指定郵箱，文件名命名格式為：姓名+崗位。

3.報(bào)名郵箱：2795024400@qq.com。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名結(jié)束后，將收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合評(píng)估，篩選出符合崗位基本條件的應(yīng)聘者。從通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者中挑選出較為優(yōu)秀的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，符合條件的將收到面試通知（短信），未通過資格審查及簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

三、面試

1.面試時(shí)間：8月29日 14:00。

2.面試地點(diǎn)：云天化花匠鋪花卉產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范園。

四、體檢

按照面試綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員需到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用，并按面試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

五、公示

應(yīng)聘人員體檢合格后，擬錄用結(jié)果將在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示五個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。

六、聘用

公示期滿無異議者，按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，用工形式為勞務(wù)外包，合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，合同期到期另行考核，合格續(xù)聘。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息和提供相關(guān)證明材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到應(yīng)聘者的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。 

報(bào)名咨詢電話：0871-67195328。

附件：報(bào)名表.xlsx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RjEWkLURA2Lu46_CvCzVcg