蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)關(guān)于招收消防文員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)政府專職消防救援隊(duì)伍力量建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制消防文員，協(xié)助開展蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)后勤、財(cái)務(wù)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

1人（男女不限）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有良好的品行，志愿從事消防救援相關(guān)工作，服從單位安排；

4.五官端正，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.能熟練操作計(jì)算機(jī)；

6.大專及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上；

7.具有一定文字寫作功底。

三、工作時(shí)間及休息時(shí)間

執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)8小時(shí)上班制，周末雙休，節(jié)假日按需輪流值班，可調(diào)休。

四、工作地點(diǎn)

蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)消防救援大隊(duì)（蒙自市火車北站東南側(cè)）

五、用工形式

蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)與符合條件的應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年9月10日——2025年9月16日（工作日），上午8：30—11：30，下午：14：30—17：30。

2.報(bào)名方式與地點(diǎn)：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)(蒙自市火車北站東南側(cè)），聯(lián)系人：白鴻，聯(lián)系電話：0873—3818203，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名僅限工作日期間。

3.報(bào)名材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶的材料(均須原件及復(fù)印件1份)：①個(gè)人簡(jiǎn)歷。②本人身份證及復(fù)印件1份。③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，具有大專及以上學(xué)歷的，還需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子備案表的打印件。④職業(yè)資格證書攜帶證書原件及復(fù)印件。

（二）資格審查和政治審查

采用邊報(bào)名邊審查的方式進(jìn)行，通過資格初審和政治審查初審的人員將電話進(jìn)行通知面試。

（三）考核方式

本次招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試考核，面試成績(jī)占50%，試用期日常考核占50%。

七、合同簽訂及待遇

1.試用期2個(gè)月，工資2000元/月。

2.簽訂勞動(dòng)合同后，單位繳納五險(xiǎn)和住房公積金，正常工資5000元/月（含六險(xiǎn)一金），具體待遇執(zhí)行《蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)文員管理規(guī)定》。

八、注意事項(xiàng)

（一）此次合同制消防文員由蒙自經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸蒙自經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)所有。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取入職資格，以及在政審、面試、體檢環(huán)節(jié)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，應(yīng)聘者提供的材料不予退還。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)

2025年9月9日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16353