一、單位簡介

北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年， 現(xiàn)有員工200余名，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過20年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、光機電應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運動營養(yǎng)等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。

公司目前主要有四大主營業(yè)務(wù)，分別為：軟件、機電、醫(yī)療與健康、運動營養(yǎng)。其中：軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應(yīng)性和強大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認(rèn)可，全國有百余家企業(yè)超過500多個項目運行在由這個平臺構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中；機電業(yè)務(wù)涵蓋了包括煙草處理設(shè)備、等離子廢氣處理等項目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)；在醫(yī)療衛(wèi)生方面，時林專注于信息技術(shù)、傳感技術(shù)的應(yīng)用，研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品，并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)的平臺。為了深入現(xiàn)有業(yè)務(wù)的研究和拓寬行業(yè)領(lǐng)域，公司成立了時林研究院，以加強研發(fā)力量和提升研發(fā)水平，將技術(shù)研究與工程實踐相結(jié)合，以集成創(chuàng)新的思路組織和獨立承擔(dān)研發(fā)項目，將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級管理人才均具備博士學(xué)位，時林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。

二、招聘需求

應(yīng)公司發(fā)展和技術(shù)研發(fā)需求，時林公司2013年計劃招聘計算機、電子、物理、機械、自動化、石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、市場營銷、市場策劃及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士生5名、碩士生10名；博士生注重綜合素質(zhì)和能力，專業(yè)可放寬要求。

公司所招聘博士和碩士均可辦理進(jìn)京戶口及人事檔案關(guān)系。

招聘崗位1：項目軟件架構(gòu)師

崗位職責(zé)：

參與確定公司新項目與重大項目的技術(shù)方案與總體設(shè)計；

參與平臺構(gòu)件庫管理工作；

負(fù)責(zé)在項目整個生命周期中為開發(fā)團隊提供指導(dǎo)；

參與項目的需求說明和設(shè)計方案等文檔的評審，參與核心算法實現(xiàn)源代碼審查。

任職要求：

2013年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，計算機及相關(guān)專業(yè)；

具備宏觀把握軟件系統(tǒng)全局的能力，能夠在高抽象級別上進(jìn)行思考；

精通構(gòu)架設(shè)計的方法論，熟練掌握軟件設(shè)計的相關(guān)工具；能勝任系統(tǒng)級別的管理維護及性能優(yōu)化；

學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。

招聘崗位2： 軟件開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細(xì)設(shè)計；

參與核心算法設(shè)計；

參與數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計；

負(fù)責(zé)軟件功能編程實現(xiàn)與測試發(fā)布。

任職要求：

2013年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；

熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL，熟練掌握.WEB程序開發(fā)，熟悉java或javascript語言；

有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。

招聘崗位3：產(chǎn)品/實施經(jīng)理

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研及可行性分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃整理；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，確定產(chǎn)品目的、目標(biāo)、范圍、四視圖及原型系統(tǒng)搭建，提交交互設(shè)計文檔和需求規(guī)格說明書；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實現(xiàn)與發(fā)布；

為其他部門提供必要的技術(shù)支持。

任職要求：

2013年應(yīng)屆博士研究生，物理、機械、自動化、石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè)；

有一定的石化專業(yè)背景和計算機、數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識優(yōu)先；

學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識；

能適應(yīng)一個月以上的外地出差。

招聘崗位4：嵌入式系統(tǒng)工程師

崗位職責(zé)：

結(jié)合需求文檔，有效的完成項目所需的嵌入式開發(fā)任務(wù)；

完成相關(guān)開發(fā)文檔的撰寫；

完成技術(shù)總監(jiān)及項目經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

任職要求：

2013年應(yīng)屆碩士研究生，電子、計算機、自動化相關(guān)專業(yè)；

熟悉PCB軟件使用；

有嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；

學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。

招聘崗位5：市場策劃

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司市場策劃及客戶策劃；

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣策略和銷售策略；

收集、分析市場數(shù)據(jù)，制定市場戰(zhàn)略方向。

任職要求：

2013年應(yīng)屆博士或碩士研究生，市場營銷、市場策劃等相關(guān)專業(yè)；

具有對市場整體規(guī)劃能力，具有對公司市場營銷活動的管理與組織能力；

具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對市場有一定的敏銳度；

有石油、石化行業(yè)或電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。

招聘流程

第一步：投遞簡歷

如果您愿意加入時林，請以電子郵件或郵寄信件形式遞交您的簡歷，我們將盡快進(jìn)行處理和給予回復(fù)。

簡歷投遞格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 應(yīng)聘職位

第二步：筆試

1、我們在收到您的簡歷后，如果認(rèn)為各方面條件比較符合我們的需求，我們會及時電話通知您筆試時間、地址及需攜帶的物品。北京地區(qū)的畢業(yè)生須到公司進(jìn)行筆試，非北京地區(qū)的畢業(yè)生，前期可通過郵件或電話方式與我公司相關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流。

2、筆試為邏輯思維能力及創(chuàng)新能力測試，部分崗位加專業(yè)能力測試。

第三步：面試

公司人力資源部面試

第四步：PPT演講

1、面試合格后會收到我們的PPT演講邀請。

2、公司總裁和部門業(yè)務(wù)主管通過您的PPT演講對您進(jìn)行專業(yè)能力的考察。

第五步：實習(xí)

入公司實習(xí)時間及時長可根據(jù)您的時間靈活安排。

第六步：錄用/簽訂協(xié)議

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：010-62304389-850/819 010-62305200

聯(lián)系人：孫小姐/盧小姐

傳真：010-62304150

地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路40號研八樓

網(wǎng)址：http://www.salien.com.cn

簡歷投遞郵箱xzb@salien.com.cn

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