【企業(yè)簡(jiǎn)介】

貴州乾通企業(yè)集團(tuán)投資有限公司前身為貴州升暉實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，成立于1997年。創(chuàng)立15年來(lái)，憑借國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)模式與本地化管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合以及“以人為本、以服務(wù)為本、踏實(shí)敬業(yè)”的理念，成功投資運(yùn)作了上海通用別克、上海通用雪弗蘭、東風(fēng)日產(chǎn)、一汽奧迪、東風(fēng)標(biāo)致、上海大眾斯柯達(dá)、上汽榮威等多家汽車(chē)4S店，贏得了廣大消費(fèi)者及市場(chǎng)的認(rèn)同與信任，年銷(xiāo)售收入逐年攀升。

乾通的過(guò)去

乾通汽車(chē)由貴州乾通企業(yè)集團(tuán)投資有限公司投資設(shè)立，創(chuàng)建于1999年，迄今已經(jīng)歷了13年扎實(shí)的探索和艱苦的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)伊始，乾通就明確了“以人為本、以服務(wù)為本、踏實(shí)敬業(yè)”的企業(yè)理念，通過(guò)與多家國(guó)際知名汽車(chē)廠商的合作，成功借鑒了國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)模式并與本地化管理經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，摸索出一條適合本地企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的道路，在13年的發(fā)展過(guò)程中也得到了不斷印證、補(bǔ)充和完善。

乾通的現(xiàn)在

乾通汽車(chē)是目前省內(nèi)規(guī)模最大、多品牌集團(tuán)化運(yùn)作的現(xiàn)代化汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè)；乾通汽車(chē)擁有豐富的客戶(hù)資源和業(yè)界資源；乾通汽車(chē)擁有完善的遍布全省各地專(zhuān)州的網(wǎng)絡(luò)資源；乾通汽車(chē)擁有科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)體系以及充分的人力資源儲(chǔ)備；乾通汽車(chē)一直致力于社會(huì)公益活動(dòng)，擁有良好的企業(yè)公民形象和社會(huì)資源。

乾通的未來(lái)

乾通將進(jìn)一步整合企業(yè)內(nèi)外部資源和社會(huì)資源；在繼續(xù)關(guān)注汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)的同時(shí)，積極拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，形成以貴州乾通企業(yè)集團(tuán)投資有限公司為龍頭的大型的多元化得集團(tuán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。我們的團(tuán)隊(duì)將本著誠(chéng)信、勤奮、專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)新的企業(yè)理念，為廣大的消費(fèi)者提供更為完善的服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

我們不看中行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們更加看中發(fā)展?jié)撡|(zhì)，我們將為您提供：

廣闊的成長(zhǎng)空間——從基層管理人員至核心管理層的培訓(xùn)計(jì)劃；

優(yōu)厚的薪酬福利待遇——同行業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利；

無(wú)限寬廣的事業(yè)舞臺(tái)——從貴陽(yáng)走向全國(guó)16個(gè)省市

【企業(yè)愿景】成為最有價(jià)值的世界500強(qiáng)企業(yè)，成為最優(yōu)秀的國(guó)際化汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)

【企業(yè)使命】建立管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成為行業(yè)標(biāo)桿，成為對(duì)社會(huì)有責(zé)任感的企業(yè)

【經(jīng)營(yíng)目標(biāo)】提供全體廣匯汽車(chē)人的發(fā)展平臺(tái)，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度，建立良好廠商關(guān)系，創(chuàng)造長(zhǎng)期股東價(jià)值

【工作作風(fēng)】認(rèn)真 用心 激情 信念 決心

【核心價(jià)值觀】以人為本客戶(hù)至上

【企業(yè)精神】追求卓越 科學(xué)發(fā)展

服務(wù)顧問(wèn)助理 實(shí)習(xí)生（北京現(xiàn)代）：

1名，性別不限，25歲以下，20歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：形象氣質(zhì)佳，男性身高175CM以上，女性身高165CM以上；

② 良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和說(shuō)服力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力持C1及以上駕照，并能熟練駕駛；

③ 坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。

行政人事經(jīng)理：

1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、制定企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的方針、政策和制度；

② 2、組織實(shí)施人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)；

③ 3、制定實(shí)施人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬福利及員工關(guān)系發(fā)展、員工職業(yè)規(guī)劃等體系的全面建設(shè)）；

④ 4、制定和完善企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度；

⑤ 5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各下屬集團(tuán)用人單位人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等工作的進(jìn)行確保集團(tuán)人力資源的合理使用；

⑥6、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和來(lái)訪接待。

職位要求：

①做好與政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)、媒體公共關(guān)系的維護(hù)，樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象；

②做好與合作伙伴的關(guān)系維護(hù)，建立和保持良好的合作定公司相關(guān)制度與章程，并且監(jiān)督與檢查執(zhí)行情況。

待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇、繳納五險(xiǎn)一金。

收銀員：

2名，性別不限，35歲以下，18歲以上，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)收款、結(jié)賬工作，按照財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行收款業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)辦理，根據(jù)客人要求按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定為客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)等， 1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力水平薪資。

客服經(jīng)理（斯訶達(dá)）：

1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定客服部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計(jì)劃 2、組織完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查，監(jiān)督下屬完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)的客戶(hù)滿(mǎn)意度電話回訪工作，優(yōu)化顧客滿(mǎn)意度調(diào)查的方式和方法，制定提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)銷(xiāo)售和維修的客戶(hù)滿(mǎn)意度定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并撰寫(xiě)顧客滿(mǎn)意結(jié)果報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)改善依據(jù)；

② 3、指導(dǎo)客戶(hù)檔案管理員進(jìn)行客戶(hù)檔案的管理，及時(shí)更新客戶(hù)信息，保證客戶(hù)檔案的準(zhǔn)確性和完整性；

③ 4、收集客戶(hù)的反饋和投訴，根據(jù)投訴流程進(jìn)行投訴的上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決工作，追蹤業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)客戶(hù)投訴的處理情況，完成投訴相關(guān)記錄文檔的收集/整理工作，撰寫(xiě)投訴月報(bào)；

④ 5、指導(dǎo)下屬對(duì)售后部沉寂2年以上的客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)預(yù)約，了解客戶(hù)流失的原因，并提交分析報(bào)告給售后服務(wù)部；

⑤ 6、按規(guī)定要求及時(shí)向廠家、集團(tuán)上報(bào)KPI，反饋各類(lèi)信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；

⑥ 7、對(duì)客服部員工進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核，定期組織人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

⑦ 8、協(xié)助處理重大投訴與突發(fā)事件。

待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力水平薪資。

人事專(zhuān)員（急）：

1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)4S店基礎(chǔ)人力資源工作：1，基礎(chǔ)人員的招聘；

②2，薪資的核算與發(fā)放；

③3，社保、公積金的繳納與日常工作；

④4，績(jī)效考核的協(xié)助性工作。

職位要求：

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力水平薪資。

會(huì)計(jì)：

2名，性別不限，30歲以下，25歲以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

①35歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)， 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立能夠獨(dú)立進(jìn)行日常帳務(wù)處理及報(bào)表編制，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

②熟悉財(cái)務(wù)軟件、掌握必備電腦知識(shí)，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件，有實(shí)際辦稅經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德，有高度的責(zé)任心，做事細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位要求：

工作地點(diǎn)：2013年開(kāi)始在孟關(guān)國(guó)際汽車(chē)城工作。

待遇：2500-3500。

展廳接待：

1名，女，28歲以下，18歲以上，中文、文秘、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位要求：受過(guò)普通話、禮儀禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)；

② 身高160CM以上，形象出眾，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)及酒店服務(wù)或同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

③標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熱情的普通話用語(yǔ)，并根據(jù)所在區(qū)域情況掌握必要的方言；

④ 良好的服務(wù)意識(shí)，良好的傾聽(tīng)能力、積極主動(dòng)具有商業(yè)意識(shí)，熟練操作辦公軟件；

⑤ 親和，熱情，有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

駕駛員：

2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

職位要求：持C1及以上駕照，5年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟煌ā?/P>

職位要求：

為有效支持公司車(chē)輛使用需求，在人事行政經(jīng)理的管理下，根據(jù)國(guó)家交通安全法律法規(guī)，安全行車(chē)，完成接送任務(wù)并保持車(chē)輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。

待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力水平薪資。

待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力水平薪資。

以上職位均提供同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，一經(jīng)聘用即辦理社保，繳納五險(xiǎn)一金，另有過(guò)節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)助、生日禮金、帶薪休假、員工活動(dòng)等各項(xiàng)福利?！緫?yīng)聘程序】 投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷甄選→初試合格→復(fù)試合格→體檢合格→錄用應(yīng)聘簡(jiǎn)歷恕不退還，若10個(gè)工作日內(nèi)未與您聯(lián)系，表明您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)進(jìn)入公司人才庫(kù)，待有更適合的崗位時(shí)，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系！

聯(lián)系人：任小姐聯(lián)系電話：0851-3819375

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