上海金濱海文旅投資有限公司是經(jīng)金山區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋旅游、文體賽事會(huì)展、廣告?zhèn)髅胶臀幕顿Y四大板塊，重點(diǎn)承擔(dān)推動(dòng)金山特色文旅傳媒資源的系統(tǒng)規(guī)劃與開發(fā)運(yùn)營，提升市場化運(yùn)營實(shí)力與水平，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益提升等職能。為拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才為上海金濱海文旅投資有限公司發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)面向本市公開招聘1名高層次經(jīng)營管理人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職位要求

招聘職位：上海金濱海文旅投資有限公司副總經(jīng)理1名

職位說明：協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作；包括：參與制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展規(guī)劃，為公司的決策方向提供合理化建議；負(fù)責(zé)其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)年度運(yùn)營目標(biāo)的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制，確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬公司的經(jīng)營管理工作。

職位要求：中共黨員，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；有良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的組織管理能力和經(jīng)營決策能力；有5年以上企業(yè)中、高層管理崗位任職經(jīng)歷（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考該職位的，可不受此項(xiàng)條件限制，但一經(jīng)錄用不保留原編制和身份）；年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。具有文化、旅游行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、報(bào)名資格條件

應(yīng)聘者除符合上述職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績突出。

3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4、具有本市戶籍或人才類《上海市居住證》。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名和資格審核、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審核

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日～4月21日，為期15天。

（2）報(bào)名方式：

可通過電子郵件報(bào)名，即報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表等相關(guān)資料制作成電子文檔發(fā)送至指定郵箱（jsrcsc＠126.com）；也可通過郵寄方式將相關(guān)報(bào)名資料郵寄至金山區(qū)人才服務(wù)中心,或到現(xiàn)場報(bào)名（金山區(qū)石化龍山路555號(hào)東二樓Ｃ209受理窗口,郵編：200540，聯(lián)系人：滕學(xué)軍，聯(lián)系電話：021-57922282，雙休日除外）。應(yīng)聘材料恕不退回。

（3）有關(guān)要求：

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希孩佟渡虾＝馂I海文旅投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份；②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書及其他書面證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）復(fù)印件各1份。③本人近期2寸彩色證件照片1張。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印。應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。經(jīng)資格審核，符合應(yīng)聘職位要求及資格條件的，進(jìn)入面試。

2、面試（4月下旬）

面試主要測試應(yīng)聘者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與所報(bào)職位的匹配程度，按面試成績確定2至3名初步人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、組織考察、體檢（5月上旬）

對初步人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況及相關(guān)背景進(jìn)行考察了解，同時(shí)組織常規(guī)體檢。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)過考察，認(rèn)為確無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

4、決定聘用（5月中旬）

經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，由董事會(huì)決定聘用人選，并依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。

四、招聘監(jiān)督電話

為加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(021-57921127)和網(wǎng)上舉報(bào)信箱（http://www.jsdj.cn/）。

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