中共四川省委組織部四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)省國(guó)有重要骨干企業(yè)中高級(jí)專業(yè)管理人才市場(chǎng)化選聘公告

引進(jìn)優(yōu)秀中高級(jí)專業(yè)管理人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍市場(chǎng)化、職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，中共四川省委組織部（以下簡(jiǎn)稱“省委組織部”）、四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“省國(guó)資委”）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定組織24戶省國(guó)有重要骨干企業(yè)面向海內(nèi)外市場(chǎng)化選聘39名中高級(jí)專業(yè)管理人才，其中高管12名、中層27名（具體職位見(jiàn)附件1、2）。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘高管的資格條件

（1）年齡：45周歲以下（1969年4月30日以后出生）。

（2）學(xué)歷：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）任職年限：國(guó)有企業(yè)人員需任擬聘職位下一層級(jí)滿2年以上，不滿2年的需任本層級(jí)及下一層級(jí)累計(jì)滿4年；民營(yíng)、外資、合資等企業(yè)人員需有與應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模相近或更大的企業(yè)對(duì)應(yīng)層級(jí)職務(wù)的任職經(jīng)歷，任職年限要求同國(guó)有企業(yè)人員。任職年限計(jì)算至2014年4月30日。

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（5）工作經(jīng)歷：從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上，有中央企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（6）其他資格條件見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)（點(diǎn)擊職位一覽表中具體職位）。

特別優(yōu)秀或工作特殊需要的可適當(dāng)放寬資格條件。

2.應(yīng)聘中層職位的資格條件

（1）年齡：40周歲以下（1974年4月30日以后出生）。

（2）學(xué)歷：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）任職年限：國(guó)有企業(yè)人員需任擬聘職位下一層級(jí)滿1年以上，不滿1年的需任本層級(jí)及下一層級(jí)累計(jì)滿3年；民營(yíng)、外資、合資等企業(yè)人員需有與應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模相近或更大的企業(yè)對(duì)應(yīng)層級(jí)職務(wù)的任職經(jīng)歷，任職年限要求同國(guó)有企業(yè)人員。任職年限計(jì)算至2014年4月30日。

（4）其他資格條件見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)（點(diǎn)擊職位一覽表中具體職位）。

（三）現(xiàn)不在企業(yè)工作、符合上述條件的人員也可報(bào)名應(yīng)聘高管或中層職位

（四）不受理報(bào)名的情況

有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

7.其他不宜報(bào)名的。

二、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、面試、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

起止時(shí)間：2014年5月14日至6月13日（節(jié)假日除外）。

報(bào)名辦法：應(yīng)聘者可登陸四川省國(guó)資委網(wǎng)站（www.scgz.gov.cn）直接報(bào)名，也可到四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱選聘辦，設(shè)在省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名接待時(shí)間：每天上午9:00-12:00和下午2:30-5:30（北京時(shí)間）；選聘辦地址：四川省成都市黃忠小區(qū)同友路11號(hào)2014房間；郵編：610072；選聘辦電子郵箱：scgzw2014@163.com；聯(lián)系電話：87598921、87598972、87598867傳真：87598972

注意事項(xiàng)：

1.每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位，并自愿選擇是否服從同類職位調(diào)劑。參加選聘的24戶省國(guó)有重要骨干企業(yè)現(xiàn)有人員不得報(bào)考本企業(yè)職位，可以參加其他企業(yè)職位選聘。

2.應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件3）同時(shí)請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)聘企業(yè)及職位，并提供以下材料：①本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)復(fù)印件各1份；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；③近期2寸彩色證件照片兩張。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。

3.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)將報(bào)名表及相關(guān)材料一并上傳或及時(shí)將報(bào)名材料郵寄到選聘辦。組織推薦人員的材料需加蓋所在單位公章。報(bào)名材料不再退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。

4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（二）資格審查。按選聘條件和資格對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，符合應(yīng)聘條件者不滿3人的職位，不再進(jìn)行后續(xù)選聘工作。

（三）測(cè)試。在有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)技術(shù)支持下，對(duì)通過(guò)資格審查的高管及中層應(yīng)聘者分類進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>

（四）面試。每個(gè)職位3至6人參加面試，參加面試人選由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)、崗位特點(diǎn)及專業(yè)測(cè)試結(jié)果等情況確定。各企業(yè)面試組根據(jù)面試情況，參考測(cè)試情況，就每個(gè)高管和中層職位提出2-3名考察對(duì)象。

（五）考察了解。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察和面談，全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)經(jīng)考察認(rèn)為無(wú)合適人選的職位，可放棄該職位的選聘。

（六）決定聘用。由企業(yè)按程序研究決定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示。

三、選聘人員管理

1.對(duì)選聘人員實(shí)行契約化管理，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同。企業(yè)董事會(huì)嚴(yán)格按照合同約定對(duì)選聘人員進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和實(shí)發(fā)薪酬。任期屆滿可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

2.選聘人員薪酬高于企業(yè)同層級(jí)人員，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由董事會(huì)根據(jù)企業(yè)及人選實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等與擬聘任人員協(xié)商確定。選聘人員的職務(wù)待遇參照本企業(yè)同層級(jí)人員確定。

3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的聘用人員，省委組織部、省國(guó)資委列為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。

4.符合引進(jìn)高層次人才規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策，表現(xiàn)較好的優(yōu)先推薦作為中央、省級(jí)高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目資助人選及有關(guān)人才榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，做出突出貢獻(xiàn)的通過(guò)專項(xiàng)獎(jiǎng)金、特殊津貼、股權(quán)期權(quán)等給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

四、對(duì)選聘工作的監(jiān)督　　

選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：028-12380，87598892。

2014年5月14日

附件：

1.市場(chǎng)化選聘12個(gè)高管職位一覽表

2.市場(chǎng)化選聘27個(gè)中層職位一覽表

3.市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市場(chǎng)化選聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于四川省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)，最近更新2014年5月14日。

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