紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下子公司2025年第二次招聘公告

為滿足紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）旗下子公司紅河紅航物流產(chǎn)業(yè)有限公司、紅河航產(chǎn)建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是紅河哈尼族彝族自治州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，旗下紅河紅航物流產(chǎn)業(yè)有限公司聚焦航空貨運(yùn)、冷鏈物流及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，紅河航產(chǎn)建設(shè)有限公司專注于機(jī)場(chǎng)配套工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等業(yè)務(wù)。本次招聘旨在為子公司吸納專業(yè)人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則和方式

（一）招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則，堅(jiān)持公開透明、規(guī)范有序的招聘流程。

（二）招聘方式

委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：第三方機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、報(bào)名受理、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等工作。招聘信息將在紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）發(fā)布。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)要求；

3.身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好心理素質(zhì)；

4.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始日期前；學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均需在報(bào)名開始日期前獲得；

5.符合崗位要求的其他條件。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘8人，具體招聘崗位及要求詳見《附件1：紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下子公司2025年第二次招聘計(jì)劃表》。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年9 月12日至2025年9 月 18日17:00止。

2.報(bào)名方式：

本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Q0y8Cdr.aspx（直接點(diǎn)擊或復(fù)制至瀏覽器打開）。

3.報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確地填寫個(gè)人信息，并按要求報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料：

（1）招聘報(bào)名表、個(gè)人承諾書、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷證明；隨軍家屬崗另需出具《隨軍家屬資格審查確認(rèn)表》；

（2）所有材料掃描為一個(gè)PDF文件（文件名稱：報(bào)考公司－報(bào)考崗位－姓名），每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

注意事項(xiàng)：

（1）材料需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格；

（2）逾期報(bào)名、材料格式不符或未點(diǎn)擊“提交”者，報(bào)名無效，所造成后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名截止后，由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過的不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）筆試

1.筆試形式為閉卷考試，筆試滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試卷由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、組織及評(píng)分，不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以第三方機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單。若確定擬進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則筆試成績(jī)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單將在紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、組織。

2.進(jìn)入面試人員將以電話或短信方式通知參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以第三方機(jī)構(gòu)通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格。應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄者，按實(shí)有人數(shù)面試，不再遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分），如低于60分，則不予聘用。

5.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。根據(jù)綜合成績(jī)排名按從高至低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢人員。

6.面試結(jié)束后，綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察與體檢人員名單在紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）考察和體檢

1.考察（背景調(diào)查）：由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，核實(shí)擬聘人員學(xué)歷、金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄及其他不良記錄等情況，考察不合格者取消聘用資格并告知理由。

2.體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示和錄用

根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示無異議者，需提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告，由子公司辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿考核合格者成為合同制員工，不合格者撤銷聘用、解除合同或延長(zhǎng)試用期。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）公開招聘公告及相關(guān)信息通過紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）面向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料或信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或有意隱瞞真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

（四）在招聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

（五）招聘實(shí)行回避制度。面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形，一經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

七、咨詢與監(jiān)督方式

（一）招聘咨詢電話

獵聘網(wǎng)：熊老師0871-68139306

（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）

（二）監(jiān)督電話

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司：0873-3054766

附件1：紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下子公司2025年第二次招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下子公司2025年第二次招聘報(bào)名表（材料提供表）.docx

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2025年9月 12日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16369