韓氏伊人品牌服飾總代理公司是一家頗具規(guī)模的女裝品牌服飾代理公司。自成立之日起,公司致力于品牌服飾的引入和營銷推廣工作,公司主要代理的品牌有中國第一時尚女褲“韓氏伊人”,及杭派女裝“曼雪祺”等,加盟商遍布貴州88個地州縣市。公司成立于2005年,經(jīng)過6年多不斷發(fā)展,已經(jīng)在貴州全省建立了較完整的市場銷售網(wǎng)絡,目前已經(jīng)成為貴州最有影響力之一的品牌服飾代理商,正在向中國最優(yōu)秀的服裝品牌經(jīng)銷商不斷邁進。
公司正以創(chuàng)新、快速、穩(wěn)健的經(jīng)營模式發(fā)展,堅持以人為本,并為員工提供營造良好的工作環(huán)境,完善的在職培訓計劃,公司堅持“以德為先,德才兼?zhèn)?,人盡其才,人生價值,超越彰顯”的核心人才價值觀,堅持用人之所長的理念,不斷吸引優(yōu)秀的服裝精英加盟,公司的高速發(fā)展將為您提供良好的事業(yè)平臺、廣闊的晉升空間!
誠聘優(yōu)秀的您加入我們的團隊,攜手共創(chuàng)美好明天!
截止日期: 2013年6月22日
招聘職位: 1、人事行政主管:1名,性別不限,45歲以下,25歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①二年以上人事管理經(jīng)驗;
②一年以上人事行政管理級別工作;
③善于制定績效考核方案,員工激勵獎勵制度;
④有較強人員協(xié)調能力和親和力;
⑤執(zhí)行力強;
⑥善于尋找企業(yè)與員工利益的平衡點;
⑦有很強的文字功底和文案寫作能力;
⑧熟練操作電腦相關軟件;
⑨工作穩(wěn)定性好。
待遇:3000元-4500元。
2、加盟客服AD:8名,性別不限,高中以上學歷,
職位描述:
①加盟店鋪終端貨品的進銷存管理;
②協(xié)助客戶訂貨補貨,并做好資金回籠;
③新店開業(yè)建檔,全方位跟蹤,終端店鋪的進貨退貨核算和處理;
④負責公司與加盟商客戶的溝通;
⑤加盟客戶店鋪銷售業(yè)績分析,引導客戶補單,控制貨品生命周期,提高銷售業(yè)績;
⑥各加盟客戶的數(shù)據(jù)分析及存儲匯總。
職位要求:
①高中及以上學歷,口齒伶俐;
②具備一定的服裝銷售與色彩搭配能力;
③具備較強的進取心與高度的工作熱情,執(zhí)行力強;
④有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:3000-5000。
3、商品AD:3名,性別不限,高中以上學歷,
職位描述:
①負責加盟客戶的貨品配發(fā),補貨,調撥,確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性;
②負責跟蹤新款銷售情況并反饋新款銷售數(shù)據(jù),將信息共享給其它加盟客戶并引導客戶及時補貨備貨;
③負責跟蹤加盟客戶銷售數(shù)據(jù)信息及時了解暢銷款、急需款,將信息反饋上級以便后期備貨;
④與客戶保持日常溝通,幫助加盟客戶了解公司關于貨品方面的相關政策;
⑤跟蹤新品到貨進度及協(xié)助倉庫完成入庫相關作業(yè);
⑥完成領導交辦的其它工作。
職位要求:
①具有一定的溝通能力,從事過商品計劃、統(tǒng)計或分析工作;
②較強的判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度;
③工作認真仔細,有耐心,富有團隊合作精神;
④電腦基本操作熟練。
待遇:2500-3500。
4、加盟部店長:4名,性別不限,高中以上學歷,
職位描述:
①負責完成公司下達的品牌銷售任務;
②負責所管轄店鋪的“銷售業(yè)績”、“店鋪管理”、“客戶維護”、“目標計劃”、組織和實施。
職位要求:
①1年以上品牌服飾批發(fā)檔口管理工作經(jīng)驗;
②熟悉市場營銷,貨品調配等專業(yè)知識;
③品行端正,較強的工作責任心態(tài),良好團隊合作精神;
④具備非常好的團隊帶動能力;
⑤良好的心理素質;
⑥熟練操作電腦。
待遇:2800-3500。
5、直營店店長:2名,性別不限,45歲以下,26歲以上,高中以上學歷,
職位描述:
①負責完成公司下達的店鋪銷售目標;
②負責所管轄店鋪的“個人銷售目標管理”、“店面人員管理”、“VIP客戶維護”、“工作計劃”、組織和實施。
職位要求:
①品行端正,1年以上品牌服飾專賣店店長管理經(jīng)驗;
②熟悉貨品調配,服裝銷售技巧,色彩搭配陳列等專業(yè)知識;
③較強的工作責任心,具備非常好的團隊管理能力;
④熟練操作電腦。
待遇:年薪5萬-8萬。
6、加盟部銷售專員:8名,性別不限,高中以上學歷,
職位要求:
①女身高160以上,男身高170以上;
②有責任心,心態(tài)好;
③熟悉電腦基本操作;
④有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗;
⑤。
待遇:底薪1500+提成。
7、直營店銷售專員:5名,性別不限,高中以上學歷,
職位要求:
①熱愛服裝銷售事業(yè);
②性格開朗活潑,語言流利,有親和力、善于溝通;
③品行端正,具備良好的工作心態(tài)及團隊合作精神;
④具有1年以上品牌專賣店服裝銷售工作經(jīng)驗。
待遇:1200-2000底薪+銷售提成。
8、倉庫配貨員:2名,性別不限,高中以上學歷,
職位描述:
①對倉庫的貨品進行有效系統(tǒng)管理;
②整理貨品倉存數(shù)量并及時準確發(fā)貨到相應的店鋪。
職位要求:
①男女不限,18周歲以上,高中文憑,熱愛服裝行業(yè);
②具有團隊合作精神,積極向上,有吃苦耐勞的品質;
③有服裝銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,公司提供業(yè)務技能知識培訓;
④懂電腦基礎,鍵盤操作,會打字。
待遇:轉正后1500-2000+獎金+中餐補助+全勤獎+年終獎。
9、網(wǎng)購銷售專員:3名,性別不限,30歲以下,18歲以上,高中以上學歷,
職位要求:
①18周歲以上,熟悉網(wǎng)絡購物流程;
②親切,有耐心,有責任心,能正確和積極的引導顧客購物;
③有獨立處理訂單的能力;
④有一定的計算機基礎,打字速度快,會基本PS軟件處理圖片,自己有電腦能上網(wǎng);
⑤吃苦耐勞,可適當加班。
待遇:底薪(1000-1500)+利潤提成。
10、品牌經(jīng)理:1名,性別不限,大專以上學歷,
職位要求:
①26歲以上,1年以上品牌服飾管理經(jīng)驗;
②熟悉服飾貴州市場商圈特征;
③熟悉同類品牌市場競爭對手動態(tài);
④具有職業(yè)責任感和對公司事業(yè)忠誠度;
⑤具有市場開發(fā)和良好的商業(yè)談判能力;
⑥具有一定的對客戶分類及數(shù)據(jù)分析能力;
⑦良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
⑧具備非常好的團隊管理能力;
⑨控制運營成本;
⑩工作穩(wěn)定性好。
待遇:年薪6-12萬。
11、拓展經(jīng)理:1名,性別不限,高中以上學歷,
職位描述:
①能夠獨立按照公司的戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)計劃,并確保計劃實施及完成;
②根據(jù)市場拓展計劃,尋找最佳加盟商,與其進行公關、談判、簽約等工作;
③負責加盟商、會員、直營銷售網(wǎng)絡的開拓發(fā)展和建設;
④對市場進行經(jīng)常性調研、跟蹤搜集行業(yè)資訊、分析制定有效性的市場發(fā)展方案;
⑤及時反饋同類品牌競爭對手的動態(tài)信息。
職位要求:
① 具備服裝行業(yè)同等職位1年以上從業(yè)經(jīng)驗;
②熟悉服裝行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,運營模式及對未來狀況的判斷把握;
③性格開朗,親和力強,形象氣質佳,具有優(yōu)秀的溝通談判能力,較強的戰(zhàn)略思維和眼光;
④良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
⑤適應經(jīng)常性出差,工作穩(wěn)定性好,有市場相關人脈資源優(yōu)先。
待遇:年薪6萬-12萬。
12、市場拓展專員:10名,性別不限,高中以上學歷,
職位要求:
①有1年以上品牌服飾拓展工作經(jīng)驗,熟悉服裝市場開發(fā)運作;
②熟悉貴州服裝商圈的特點,熟悉客戶群特點;
③親和力強,具有一定客戶拓展與服務能力;
④具有一定溝通與商業(yè)談判能力;
⑤具有職業(yè)責任感和對公司事業(yè)忠誠度。
待遇:2500元底薪+提成+獎金。
聯(lián) 系 人: 陳先生
聯(lián)系電話: 0851-5855332
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