一、招聘崗位及人數(shù)
1.人力資源綜合管理1人
主要職責:負責制定適應集團公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃;負責人力資源薪酬設計、績效考核、激勵機制等職能工作;負責構建和完善適應集團公司發(fā)展的人力資源管理體系;負責建立健全各類人力資源相關工作制度和流程等。
2.資本經(jīng)營管理1人
主要職責:負責集團投資項目的評估論證工作,組織參與投資論證,項目跟蹤和評價;建立項目的財務模型,負責對項目投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)進行財務可行性分析;參與公司資本運作,協(xié)助設計項目融資方案及操作方案;參與項目談判,組織項目(融資、并購、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;組織參與資產(chǎn)評估工作。
二、學歷、專業(yè)要求
1.人力資源綜合管理:重點院校碩士研究生以上學歷,并取得相應學位。人力資源管理等相關專業(yè)。
2.資本經(jīng)營管理崗:重點院校碩士研究生以上學歷,并取得相應學位。金融投資、財務管理等相關專業(yè)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:23300244
聯(lián) 系 人:徐先生
電子郵箱:hr_water@126.com
注:專業(yè)不符請勿報名?。?!
聯(lián)系人: 徐先生
電話: 23300244
電子信箱:hr_water@126.com
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