單位簡介： 因企業(yè)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會招納優(yōu)秀人士加入，我們相信只有每一位員工的進(jìn)步，才會有企業(yè)的發(fā)展。貴州特興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司歡迎每一位優(yōu)秀人才加入，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯計(jì)劃。

我們有良好的員工福利體系、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇。一經(jīng)錄用即享有法定保險(xiǎn)+節(jié)假福利+生日福利+生育福利等待遇。在這里，我們不僅提供工作機(jī)會、更提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

截止日期： 2013年7月4日

招聘職位： 1、形象保安：5名，男，40歲以下，30歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)銷售中心及樣板房物品的安全保障，負(fù)責(zé)銷售中心與樣板房的秩序維護(hù)，負(fù)責(zé)展示項(xiàng)目良好的形象，負(fù)責(zé)客戶一般咨詢服務(wù)。

職位要求：

①具備保安的基本要求，身高1.70以上、五官端正，氣質(zhì)出眾；

②能承受較大的工作壓力；

③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及退伍士兵優(yōu)先。

待遇：2500。

2、土建造價(jià)師：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①工民建、工程造價(jià)（工程經(jīng)濟(jì)）等本科以上學(xué)歷，持有造價(jià)師資格證書；

②五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)成本體系和工程造價(jià)管理、成本控制流程，能熟練使用計(jì)算量軟件、計(jì)價(jià)軟件；

③熟練掌握商務(wù)談判、合約、招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算管理；

④工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任心、敬業(yè)精神。

職位要求：

①熟練使用辦公軟件；

②團(tuán)結(jié)同事、能力優(yōu)越者直接擔(dān)任造價(jià)部負(fù)責(zé)人。

待遇：待遇優(yōu)厚。

3、售樓部收銀員：1名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①嚴(yán)格遵守售樓部各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格按規(guī)定程序操作電腦、POS機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)等儀器設(shè)備，做好清潔保養(yǎng)工作使之運(yùn)轉(zhuǎn)良好；

②帳務(wù)入帳要及時(shí)準(zhǔn)確，總金額與掛帳明細(xì)表一致；

③辦理客人結(jié)帳要快、準(zhǔn)，不錯(cuò)收、漏收；

④鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)?、現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤，信用卡結(jié)算合乎手續(xù)；

⑤收取的現(xiàn)金必須“長繳短補(bǔ)”，不得“以長補(bǔ)短”，嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理?xiàng)l例的規(guī)定，不得私自套換幣，收取的外幣必須如實(shí)如數(shù)的上繳，備用金和營業(yè)款項(xiàng)不得私自出借和以白條抵庫；

⑥急客人所需，耐心解答客人所提出的有關(guān)帳務(wù)方面的問題，熱情為客人服務(wù)，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

女，1.60米，中計(jì)或大專以上學(xué)歷，本地戶口或有本地戶口人員擔(dān)保，懂電腦操作，品貌端莊，口齒清楚，具有較好的語言表達(dá)能力和反應(yīng)能力，有會計(jì)證已婚者優(yōu)先。

待遇：2500 六天工作制付予加班工資。

4、銷售內(nèi)勤：1名，女，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)銷售合同打印、文件整理、歸檔、會議紀(jì)要、客戶資料管理等基本工作；

②跟進(jìn)工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度、銷售目標(biāo)達(dá)成情況，組織規(guī)劃和建立后援運(yùn)營體系；

③收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善；

④負(fù)責(zé)銷控、來訪來電錄入，提成錄入，考勤錄入，物料領(lǐng)取。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷，文秘、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

②2年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③熟悉銷售、渠道工作流程，掌握銷售報(bào)表制作，具備客戶服務(wù)意識；

④具有出色的規(guī)劃、分析能力，思維敏捷，有較高的組織、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

⑤學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)、勤奮，有上進(jìn)心。

待遇：3000。

5、銷售代表：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

②負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

③制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；

④搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

⑤協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)；

⑥制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤，做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

⑦匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

⑧接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

職位要求：

①有相關(guān)房開銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②熟練使用OFFICE者優(yōu)先；

③能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事工作積極者優(yōu)先。

待遇：底薪2000加提成，具體商談。

6、水電造價(jià)師：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①工民建、工程造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②持有預(yù)算師證；

③三年以上施工單位或房地產(chǎn)公司等安裝工程成本預(yù)算或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉安裝預(yù)決算及工程招投標(biāo)工作；

⑤能獨(dú)立并熟練編審工程預(yù)（結(jié)）算、工程標(biāo)底及工程量清單。

職位要求：

①熟練使用預(yù)算軟件和辦公軟件；

② 熟悉國家定額、工程造價(jià)、材料市場行情及價(jià)格信息，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守，要求有良好的職業(yè)道德；

③能力突出者直接擔(dān)任造價(jià)部負(fù)責(zé)人。

待遇：待遇優(yōu)厚。

7、水電施工員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助水電工程師做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案，編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會同有關(guān)部門進(jìn)行解決，向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底；

②督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄；

③協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底；

④審核水電、空調(diào)工程預(yù)付款，并呈報(bào)造價(jià)管理部，負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)整理水電的竣工資料及交接工作，參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)，參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)；

⑤負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。

職位要求：

①具有工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；

②持執(zhí)業(yè)資格證書，3年以上施工員工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目施工管理，安全文明施工規(guī)范，熟悉相關(guān)技術(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點(diǎn)及工序銜接；

④具備較強(qiáng)的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

待遇：4500起。

8、銷售策劃經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)業(yè)主單位對公司的考察接待，制定銷售部的工作程序和流程；

②配合銷售部經(jīng)理調(diào)研市場、售樓部管理、廣告宣傳、市場策劃、價(jià)格初審與控制。

職位要求：

① 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

②5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有高端品質(zhì)項(xiàng)目銷售經(jīng)歷，持房地產(chǎn)銷售人員從業(yè)資格證書優(yōu)先；

③掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律等相關(guān)知識，熟悉市場情況；

④較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

⑤形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、統(tǒng)籌管理能力，責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：待遇優(yōu)厚。

9、安全員：2名，男，35歲以下，28歲以上，工民建專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①制定在建項(xiàng)目安全管理計(jì)劃；

②負(fù)責(zé)匯總各在建項(xiàng)目安全管理季度總報(bào)告；

③負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目各項(xiàng)安全隱患排查，并及時(shí)上報(bào)至主管處；

④負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目施工人員安全教育工作。

職位要求：

①具備寫作能力、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，基本辦公軟件；

②初級以上技術(shù)職稱，具備一定管理、溝通、協(xié)作能力；

③真誠、做事認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；

④?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)；

⑤身體健康、五官端正、主動性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

待遇：3500。

10、實(shí)驗(yàn)員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①在項(xiàng)目經(jīng)理與技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下完成所管的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入場時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，判斷材料的質(zhì)量，對于不合格的材料應(yīng)及時(shí)向上級反應(yīng)；

②負(fù)責(zé)進(jìn)場的原材料的取樣、送實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)及取實(shí)驗(yàn)報(bào)告等工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的收集、整理工作；

③認(rèn)真負(fù)責(zé)后臺工作，做好砼及砂漿的各種材料的計(jì)量檢查工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)配合比的要求配料，確保砼及砂漿的質(zhì)量；

④認(rèn)真執(zhí)行見證取樣制度，對所送試樣要分清產(chǎn)地、品種、標(biāo)號、數(shù)量、記錄清楚；

⑤及時(shí)提供各種試驗(yàn)數(shù)據(jù)，為技術(shù)施工部門提供復(fù)檢結(jié)果，對復(fù)檢及試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)妥善保管，按時(shí)為技術(shù)部門提供有關(guān)試驗(yàn)資料。

職位要求：

有房開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、凡委托的試驗(yàn)項(xiàng)目應(yīng)建立登記臺帳，記錄所送品種、數(shù)量、規(guī)格及送樣日期和委托編號。

待遇：3000。

11、策劃專員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，

職位描述：

①在負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

②負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃的工作；

③負(fù)責(zé)與廣告公司、相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作；

④撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告；

⑤負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

職位要求：

①市場營銷、廣告、中文類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

②3年以上房地產(chǎn)行業(yè)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；

④良好的廣告文案寫作能力；

⑤性格開朗，思維縝密，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

待遇：4000起。

12、質(zhì)檢員：1名，性別不限，38歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①對項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)，參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制；

②參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制，按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,及時(shí)掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進(jìn)入下道工序，并對該項(xiàng)資料進(jìn)行保存，參與進(jìn)行樣板施工,確保樣板施工達(dá)到質(zhì)量要求；

③組織項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收工作,參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查，組織收集分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步，對每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄,報(bào)告并跟蹤督促作業(yè)隊(duì)整改,參與質(zhì)量的過程控制；

④參加隱蔽工程、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作，參加公司組織的質(zhì)量大檢查及項(xiàng)目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問題的整改；

⑤負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作，寫好質(zhì)量日志,每日對質(zhì)量記錄進(jìn)行檢查，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),對可能產(chǎn)生不合格品的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù),并進(jìn)行跟蹤檢查及記錄；

⑥組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會，積極配合其它崗位的工作。

職位要求：

①暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè),大專以上,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理,有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作配合能力和良好的專業(yè)素質(zhì)。

待遇：3500。

13、內(nèi)業(yè)：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工程合同管理工作，負(fù)責(zé)合同履行情況的收集，建立健全的工程檔案資料臺帳，收發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的各種文件、資料、圖紙，并作好相關(guān)記錄；

②督促施工單位及分包、監(jiān)理單位、材料及設(shè)備供應(yīng)商及時(shí)提交相關(guān)資料，配合項(xiàng)目經(jīng)理或外聯(lián)辦完成報(bào)建、報(bào)竣等手續(xù)所需要準(zhǔn)備的資料和實(shí)施工作；

③負(fù)責(zé)建設(shè)方主持的工程方面會議資料的收集、整理，工程類文件的編寫；

④參加分部分項(xiàng)工程和階段驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)工程資料入檔案館的驗(yàn)收和移交工作；

⑤負(fù)責(zé)工程全過程的拍照、編輯、整理工作，按照公司關(guān)于資料檔案管理制度要求，落實(shí)相關(guān)工作；

⑥負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常行政工作，配合土建工程師、安裝工程師對項(xiàng)目竣工交付物業(yè)的資料成冊。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和圖集，熟悉施工備案程序，竣工驗(yàn)收資料歸檔管理；

②熟練操作Office、AutoCAD等辦公軟件，工作態(tài)度積極、熱忱、工作思路清晰，良好的口頭表達(dá)及文字處理能力；

③具有良好的職業(yè)道德，有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

待遇：3000。

14、技術(shù)部負(fù)責(zé)人：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①按照工作分工履行職責(zé)、努力工作，執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的有關(guān)管理制度，對施工技術(shù)方案、現(xiàn)場安全、施工質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任，責(zé)工程施工的技術(shù)管理，制訂施工技術(shù)方案和安全技術(shù)操作規(guī)范，指揮、指導(dǎo)班組的生產(chǎn)作業(yè)，確保工程項(xiàng)目按設(shè)計(jì)圖紙、按工程合同、按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工作業(yè)；

②組織圖紙會審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制，根據(jù)圖紙組織技術(shù)人員定位放線劃線、驗(yàn)線，測量標(biāo)高，復(fù)核作業(yè)的水平基準(zhǔn)點(diǎn)；

③對進(jìn)場的工人要進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，特殊工種持證上崗，把甲方的安全技術(shù)及施工技術(shù)交底方案貫徹到各施工班組，同時(shí)檢查落實(shí)執(zhí)行情況，檢查作業(yè)班組圖紙的幾何尺寸及樓層的標(biāo)高，正確核算分包項(xiàng)目的工程量，解決工程項(xiàng)目的技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同變更工程量簽證，做好每天的施工日志；

④協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，抓好施工現(xiàn)場的質(zhì)量、技術(shù)管理，按照設(shè)計(jì)規(guī)范，圖紙要求、合同要求，做好施工質(zhì)量檢驗(yàn)、檢查、檢測、隱蔽工程的驗(yàn)收，參與施工技術(shù)的復(fù)核、施工計(jì)量管理、施工例會和質(zhì)量的檢查、控制，配合施工工長編制施工進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目施工進(jìn)度的控制，具體包括：施工組織、技術(shù)措施、質(zhì)量控制、技術(shù)方案等；

⑤配合項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行施工的成本控制及管理，負(fù)責(zé)編制成本預(yù)算計(jì)劃及成本分析，工程變更價(jià)款的確定和索賠費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制工程量清單及計(jì)價(jià)；

⑥配合施工工長編制材料計(jì)劃，參與施工現(xiàn)場的材料管理及檢查與驗(yàn)收；

⑦參與預(yù)接工程項(xiàng)目的造價(jià)核算、成本分析、合同審核、環(huán)境考察，把工程實(shí)施階段風(fēng)險(xiǎn)降低到最小化；

⑧參與項(xiàng)目部組織的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、現(xiàn)場安全、材料使用情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題，及時(shí)出具整改通知書，認(rèn)定責(zé)任人，限時(shí)整改、復(fù)查，并合理運(yùn)用獎懲措施，對參建項(xiàng)目技術(shù)人員工作狀況做出綜合評定，并向公司反饋技術(shù)員的意見和建議，做好與公司技術(shù)部門的溝通，對接工作；

⑨負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)資料管理工作，參與公司的技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織項(xiàng)目部管理、技術(shù)人員學(xué)習(xí)新工藝，新規(guī)范，優(yōu)化項(xiàng)目技術(shù)力量。

職位要求：

①具有房開工作履歷者優(yōu)先；

②具有中級職稱，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事者優(yōu)先。

待遇：具體詳談。

我公司現(xiàn)樓盤處位于青云路117號

聯(lián) 系 人： 余先生

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