單位簡介：

合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經過12年的風風雨雨，合力連鎖超市現已在貴州省的多個地州市開設連鎖超市50余家，經營面積達12萬平方，員工5000余人，現已成長為貴州本土龍頭零售企業(yè)。

合力購物已為您提供了良好的平臺， 我們不完全是招聘員工，我們主要是在尋求共同創(chuàng)業(yè)的伙伴！只需要您具有：牛的勤勞、馬的誠實、象的穩(wěn)重、豹的迅捷、狼的進取，即可帶著能力前來上崗，合力購物將會給您一個足夠的發(fā)展空間，為您提供良好的專業(yè)培訓機會和豐厚的回報。

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截止日期： 2013年6月18日

招聘職位： 1、業(yè)務副總：6名，性別不限，48歲以下，30歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助總經理組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃等重大事項；

②完成日常經營管理工作，召開工作會議，并向總經理匯報；

③輔助形成年度經營方針與年、季、月度經營目標，并對目標的達成情況負責；

④全面執(zhí)行和檢查落實各項工作決定；

⑤負責指導編制經營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，考核達成情況。

職位要求：

①5年以上大型零售行業(yè)管理工作經驗，熱愛零售行業(yè)工作；

②認同合力文化，抗壓能力強，工作責任心強；

③在管理工作上有自己獨特的見解；

④男士優(yōu)先。

待遇：月度薪資10000+各項福利（條件優(yōu)秀者可待遇可提高）。

2、財務總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，財務管理相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助董事會制定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，負責企業(yè)上市前的全盤財務梳理工作；

②負責財務管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務管理體系，滿足上市的內部控制要求；

③疏通融資渠道，籌集公司運營所需資金，對財務核算和資金運作進行整體控制，組織編制財務分析和財務預算報告，審核財務報表，提交財務管理工作報告；

④參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

⑤負責公司與政府、中介機構、銀行、稅務、工商等相關財務系統(tǒng)的政府公共關系的協(xié)調與聯系。

職位要求：

①財會專業(yè)本科以上學歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先；

② 六年以上企業(yè)財務管理工作經驗，其中：擔任（財務管理較為先進公司）財務副總等相關職務三年以上，并且在職期間表現良好， 必須有公司上市實際操作經驗，主導運作過IPO的成功案例者為佳；

③ 有敏銳的商業(yè)洞察力和數據感覺，極強的戰(zhàn)略管理、財務分析、評價、鑒別能力和內部審計能力；

④具有較全面的財會專業(yè)理論知識和實踐經驗；

⑤具備現代企業(yè)管理知識，對企業(yè)管理制度、流程、表單，信息系統(tǒng)（erp），預算管理，績效管理，期權激勵的推行有很強的實際操作經驗；

⑥良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性，良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。

待遇：月度薪資15000+各項福利（能力優(yōu)秀者可提高待遇）。

3、店長：10名，性別不限，50歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①8年以上零售行業(yè)管理經驗，其中有不少于5年的大賣場同崗位工作經驗；

②具有很強的團隊領導能力和組織、溝通、協(xié)調能力，善于激勵；

③有獨到的市場經營理念，對數據敏感；

④具有洞察顧客需求、了解賣場生意興隆關鍵點、分析經營問題的能力；

⑤有很強的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責任心強；

⑥熟悉商品、人力資源和現場管理，能指導、幫助下屬達成經營指標；

⑦知名零售企業(yè)相關經驗者能長期駐外工作優(yōu)先考慮。

待遇：月度薪資6000+各項福利(條件優(yōu)秀者可提高待遇）。

4、采購經理：10名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①執(zhí)行并監(jiān)管公司的商品采購計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費用計劃和采購管理程序；

②定期對門店巡查，負責對門店商品的管理工作進行有效的監(jiān)管與指導，確保達到總部的各項要求；

③制定并執(zhí)行所負責商品的年度采購計劃和經營計劃，制定并執(zhí)行所負責商品銷售規(guī)劃；

④管理所負責商品的采購管理情況。

職位要求：

①大專以上學歷，管理類專業(yè)；

②在零售企業(yè)擔任同等職務三年以上；

③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；

④親和力強，具有嚴謹的辦事作風；

⑤優(yōu)秀的文字撰寫能力；

⑥廉潔自律，具備良好的氣質；

⑦良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪酬6000左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

5、生鮮采購部采購經理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①制定并完善采購制度和采購流程；

②根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

③編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本。

職位要求：

①大專以上學歷，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業(yè)；

②五年以上采購工作經驗，兩年以上采購管理工作經驗。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游、年底花紅等。

6、技能培訓專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，人事行政相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①組織公司內部技能培訓，并在店間做巡回培訓；

②協(xié)助培訓主管開發(fā)新的技能培訓項目；

③檢查培訓效果及時反饋跟進。

職位要求：

①培訓相關工作經驗1年以上；

②創(chuàng)新能力強；

③能適應省內短時間出差。

待遇：月度薪資2200+社保等福利+一日三餐。

7、決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①認真、負責實施項目預算數據的收籠、匯總工作，審查項目預算的勾稽關系，市場行情關系，根據收籠、匯總預算后編制項目決算實施方案；

②認真開展公司項目決算基礎數據的匯編和檢查預算執(zhí)行審查，完善項目決算執(zhí)行流程和方案；

③實施項目驗收和決算工作；

④負責收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；

⑤ 建立公司各項目的決算所需資料數據庫。

職位要求：

二年以上會計工作經驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強實操能力，熟悉工程決算。

待遇：月度薪資3000+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優(yōu)秀者可提高。

8、前臺文員：1名，女，26歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①電話的接聽和轉接，做好電話傳達；

②前臺接待，負責對來訪人員進行登記，并電話通知被訪人，對來訪的客人進行接待引導；

③快遞、信函、傳真收發(fā)登記工作；

④負責公文的送發(fā)、存檔及傳達情況的檢查；

⑤與其他部門的溝通，執(zhí)行上級下達的其他工作。

職位要求：

① 大專以上學歷，女性；

②形象氣質佳；

③能熟練操作傳真機，復印機。

待遇：閱讀薪資2200+一日三餐+社保等福利。

9、網刊專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，新聞、中文、市場營銷、廣告、傳播等相關專專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定公司網站、內刊宣傳思路、宣傳方向；

②部分宣傳稿件撰寫；

③宣傳稿件的編輯、審核；

④內刊宣傳平臺的規(guī)劃設計。

職位要求：

①1年以上報社、雜志社、網站采編相關工作經驗；

②熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常見編輯辦公軟件，熟悉html代碼；

③有較好的寫作功底，有較好的信息收集、歸納、整理能力和表達能力；

待遇：月度薪資2400+工作餐+十大福利+良好的晉升空間。

10、氣氛設計專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，設計、印刷、包裝等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負責能夠充分表現主題及內涵的活動推展氣氛營造裝飾的設計工作，并保障設計進度、按時完成；

②負責指導門店美工或其他門店實施人員展現設計方案，敦促展現進度、按時保障完成；

③指導及培訓門店美工人員。

職位要求：

①學歷：中技及以上；

②具有全面的氣氛設計及相關的設計軟件應用技能；

③溝通協(xié)調能力強，具有良好的培訓素養(yǎng)。

待遇：月度薪資2800+工作餐+十大福利+晉升空間。

11、行政文員：10名，女，32歲以下，22歲以上，管理類或其他相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責單據、文本處理工作；

②協(xié)助其他部門的信息傳遞工作，使工作流程順暢；

③協(xié)助對供應商客戶的接待活動；

④隨時處理上級領導交辦的工作。

職位要求：

①相同職位1年以上工作經驗；

②熟悉零售業(yè)、商業(yè)基本工作流程，熟悉大、中型企業(yè)行政事務處理流程及日常工作。

待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。

12、常規(guī)商品采購員：15名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①執(zhí)行分管商品類別的采購系列工作并承擔責任；

②執(zhí)行分管類別商品的年度采購計劃和經營計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費用計劃和采購管理程序；

③執(zhí)行分管類別商品的采購、訂貨、調配、陳列、營銷、收貨、退換貨等進銷存工作，并承擔主導責任，確保達到公司的各項要求；

④執(zhí)行所負責商品銷售規(guī)劃，包含商品毛利率標準、通道標準、退貨率標準及季節(jié)和節(jié)日期間的銷售計劃；

⑤完成上級領導臨時交辦的其它工作。

職位要求：

①必須在零售企業(yè)擔任同等職務一年以上或超市同商品類別現場管理崗位三年以上；

②具備市場、銷售工作等方面知識；

③具備一定的商品理念；

④交流、溝通及表達能力優(yōu)秀；

⑤有數字分析能力，能應用計算機系統(tǒng)工作。

待遇：月度薪資3000+工作餐+十大福利+晉升空間。

13、跟單員：5名，性別不限，32歲以下，22歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①執(zhí)行公司關于自有品牌管理等各項經營制度和工作流程；

②對廠商不代配或現場交貨結算的自采商品，按采購指定的品種、規(guī)格、品質、數量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負責商品的收發(fā)清點、包裝配送、結算；

③確保正確、安全、及時地完成采購作業(yè)；

④對廠商代配或到貨結算的自采商品，按采購指定的品種、規(guī)格、品質、數量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負責準確制定采購、到貨信息及驗收標準通知付款員及配送中心按期驗收接貨；

⑤對續(xù)訂的商品，負責訂單的匯總，報對應商品開發(fā)采購進行采購作業(yè)。

職位要求：

①最低學歷：中專及以上；

②有多年經驗的學歷可低至高中；

③在零售企業(yè)擔任同等職務一年以上或超市同商品類別現場管理崗位三年以上；

④備一定的商品理念；

⑤交流、溝通及表達能力優(yōu)秀；

⑥有數字分析能力，能應用計算機系統(tǒng)工作。

待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。

14、面點指導：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負責商品研發(fā)、按不同類型門店對商品結構及價格制定；

②各柜組商品品質調整及新品推廣；

③對聯營商專業(yè)培訓及指導；

④新店開業(yè)籌備及人員培訓；

⑤對商品進行成本核算。

職位要求：

① 具備2年以上專業(yè)技師工作經驗，1年以上從業(yè)經驗；

②熟悉公司組織架構與各部門職責；

③熟悉公司相關規(guī)章制度及標準流程。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

15、營運經理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負責完成各門店加工部銷售及利潤指標加工標準制定跟蹤，做好加工部整體運營部署（門店加工銷售指標制定，和節(jié)假日活動計劃落實）；

②門店加工處長，課長運營專業(yè)知識的指導，新進加工管理人員招聘和培訓；

③落實各門店標準化執(zhí)行（陳列、庫房、日常臺賬、食品安全和消防安全防范；

④對門店經營數據進行系統(tǒng)分析，提供分析報告作為公司決策依據；

⑤新店管理：一、做好區(qū)域內的新店籌備，保證開店成功；

⑥二、負責對工程資產部工作的跟進，并協(xié)助工程資產部協(xié)調總部各種資源。

職位要求：

①熟悉合力經營目標與企業(yè)文化；

②熟悉公司組織架構與各部門職責；

③熟悉公司相關規(guī)章制度及標準流程；

待遇：月度薪資4500+生活補貼+工作餐+十大福利+晉升空間。

16、生鮮營運部經理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，

職位描述：

①負責生鮮營運部門各種營運流程，規(guī)章制度的制訂、修改；

②負責生鮮營運部門各種營運流程，規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

③負責生鮮開店前期的布局規(guī)劃、資產申購等籌建工作；

④負責各門店生鮮團隊的組建，各崗位配置的建議；

⑤通過市場調研及行業(yè)信息，優(yōu)化生鮮商品經營品項；

⑥了解銷售走勢，及時對生鮮商品的引進、開發(fā)提出合理意見；

⑦負責建立生鮮收貨標準，保證供應商合法權益；

⑧參與制定本部月、季、年各項銷售、利潤及各項業(yè)務指標；

⑨在遵循公司總體經營策略下，達成公司業(yè)績及利潤要求。

職位要求：

①在零售企業(yè)擔任同等職務二年以上；

②領導統(tǒng)籌、分解預算、制定預算、完成計劃、經營數據分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

17、生鮮散裝干貨督導：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負責本課各種營運流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓；

②負責門店對口課組營運流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查；

③負責本課開店前的布局建議，資產申購、驗收造策工作；

④負責指導各門店對口課組業(yè)務，保證門店日常工作的正常運作；

⑤負責執(zhí)行運營部經理的工作計劃；

⑥指導門店銷售促進方向。

職位要求：

①兩年以上零售行業(yè)市場督導或門店管理工作經驗；

②對生鮮商品知識有較深的了解，具備市場、銷售、管理工作等方面知識；

③領導統(tǒng)籌、分解預算、制定預算、完成計劃、經營數據分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

18、發(fā)展專員：5名，男，30歲以下，25歲以上，

職位描述：

①執(zhí)行拓展年度、季度、月度計劃，并實現目標分解、計劃執(zhí)行；

②參與商務談判工作，負責整合標書、草擬合同，確保項目順利進展；

③負責市場調研，當地經濟狀況、商圈發(fā)展、消費水平等消費群體分析，以及市場容量分析；

④協(xié)助發(fā)展經理制作店鋪運營效果評估，如貨品投入、人力成本、裝修設備、各種租金、基本費用、投入產出比、盈虧平衡點和盈虧平衡期；

⑤負責收集、分析、撰寫市場調研報告，為領導決策提供信息支持；

⑥針對立項項目組織市場調查并提交可行性建議；

⑦負責各類原始資料的歸類、整理、收集和存檔。

職位要求：

①良好的溝通能力、協(xié)調能力、學習能力、公文寫作能力；

②很強的計劃能力、組織能力、時間管理能力；

③熟練使用word、excel等辦公軟件；

④適應長期出差。

待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。

19、公共關系專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，

職位描述：

①一定的新聞、廣告、宣傳、營銷、推廣等專業(yè)知識；

②掌握一定的企業(yè)管理、公共關系學、心理學、行為科學等方面的知識；

③熟練操作各種辦公自動化軟件；

④了解政府有關政策，法律和條款規(guī)定。

職位要求：

①優(yōu)秀的活動策劃能力、現場把控能力；

②優(yōu)秀的人際溝通能力；

③出色的口頭和書面表達能力，性格開朗，形象氣質佳、為人誠實可靠，有責任心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。

20、品牌招商經理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①收集、獲取商戶、品牌資源、信息，建立商戶檔案，分析并確定目標商戶，研究并提出商戶租賃分布圖，形成主力商戶、輔助商戶、補充商戶組合方案；

②負責招商商品定位、布局策劃、實施及管理工作；

③隨時了解市場動向，根據市場行情及時了解房屋租賃價格，保證公司外租收入優(yōu)勢；

④新商戶的接洽、了解調查、進行可行性分析報告、商務談判直至簽約；

⑤負責捕捉、收集、整理、分析商戶信息，并在市場調查的基礎上，建立健全招商信息網絡和客商資源；

⑥與商戶建立良好的溝通，維護商戶關系，協(xié)調商戶與門店的糾紛；

⑦組織、策劃和實施各類招商活動，宣傳招商政策。

職位要求：

①較強的溝通能力，較強的計劃性，良好的協(xié)調談判能力，較強的應變能力；

②形象氣質良好，具備良好的語言表達能力及溝通能力；

③具備百貨招商經驗。

待遇：月度薪資3500+工作餐+晉升空間。

21、五星指導：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、企業(yè)管理專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①評估小組成員每次同評估門店店長（或指定管理干部）一起巡場，現場檢查就檢查事項，按照評估標準及打分標準，確定門店評估分數；

②與門店溝通，指出評估中發(fā)現的問題，討論改進措施和時間要求；

③整理門店的進步與問題，24小時內給評估門店及相關部門下發(fā)《溝通反饋聯系表》；

④門店及相關部門接《溝通反饋聯系表》后，72小時內，將整改期限及責任人填充后報五星評估小組；

⑤跟進門店的問題改進情況，每月下發(fā)《改進率講評通報》；

⑥每月針對各門店評估情況，編寫《五星評估簡報》、《改進率講評通報》、《五星評估月份講評通報》，各區(qū)域門店相互交流學習。

職位要求：

大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理或相關設計類專業(yè)，能適應長期省內出差 。

待遇：月度薪酬2500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。

1、您可以通過招聘專線進行電話咨詢，也可以投遞簡歷；

2、我們將通知您參加合力公司的面試會；

3、最后，恭喜您！在通過選拔之后，您最終脫穎而出，成為合力大家庭的一員。

聯 系 人： 石小姐、吳先生

聯系電話： 0851–6503948

地址： 貴陽頭橋眾廈大樓15樓（延安西路67號）

郵編： 550006

電子信箱：442966604@QQ.com

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