單位簡介： 深圳市潤成現(xiàn)代服務外包集團，系在廣東省政府大力發(fā)展現(xiàn)代服務外包業(yè)的鼓勵政策背景下成立的專業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)外包集團，旗下骨干成員有深圳市潤成現(xiàn)代服務外包有限公司，深圳市工源人才派遣有限公司，深圳市工源物流有限公司，深圳市工源社工服務社；各成員機構(gòu)均在珠三角和西南地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，已經(jīng)形成較完善的集團化服務網(wǎng)絡(luò)。集團2011年營業(yè)收入近3億元。

深圳市工源人才派遣有限公司,1998年9月成立，注冊資金1000萬元，是一家以勞務派遣和人力資源外包為核心業(yè)務的綜合型服務機構(gòu)，目前已在惠州、深圳、東莞、佛山、中山、珠海、成都、重慶、貴陽、?？诘鹊卦O(shè)立分支機構(gòu)，在廣州、江門等地設(shè)有多家管理處，共有直屬員工300余人，派遣員工20000多人，其中合作的政府和事業(yè)單位有深圳市政法委員會、深圳市社會治安綜合治理辦公室、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市羅湖區(qū)人力資源和社會保障局、深圳市總工會、深圳市羅湖區(qū)總工會、深圳市鹽田區(qū)總工會、中國海關(guān)（深圳、拱北、中山）、中國人壽、中國銀行等。公司被深阿圳特區(qū)報評選為2011-2012年度深圳知名人力資源服務企業(yè)，并在2012中國百強勞務派遣機構(gòu)評選中當選。在世界級人才派遣公司的協(xié)助下，公司已通過細分行業(yè)經(jīng)營，設(shè)立技能人才分公司提供制造業(yè)派遣服務，設(shè)立物流分公司提供物流業(yè)派遣服務，在本部設(shè)立專門部門提供金融業(yè)、電訊業(yè)、建筑業(yè)、公用事業(yè)、商貿(mào)旅游業(yè)及特殊行業(yè)及綜合性的外包服務，全面提升精細化服務的管理水平。深圳市工源人才派遣有限公司重慶分公司系深圳市工源人才派遣西南區(qū)管理中心機構(gòu)，負責管理重慶工源勞務派遣有限公司、四川省工源外企服務有限公司、貴州工源投資有限公司的市場運營。

貴州工源投資有限公司已更名為貴州潤成人力資源管理有限公司，負責貴陽的勞務派遣、人事代理和人力資源外包等市場的業(yè)務拓展工作?，F(xiàn)正在籌備中，急招聘人事主管、人事專員、客服專員、市場人員等。

截止日期： 2013年6月10日

招聘職位： 1、人事主管：1名，性別不限，38歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1、負責派遣員工的社保辦理和理賠工作; 2、負責派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風險解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 5、各項費用表的制作與審核；

④ 任職資格： 1、全日制大專以上學歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗和薪酬核算經(jīng)驗；

⑤ 3、有強烈的責任心和事業(yè)心,能適應出差學習。

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎；員工培訓。

2、總經(jīng)理秘書：1名，性別不限，38歲以下，22歲以上，本科以上學歷，

職位要求：

①1、負責派遣員工的社保辦理和理賠工作; 2、負責派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風險解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 5、負責總經(jīng)理安排的其他事項；

④ 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗和薪酬核算經(jīng)驗；

⑤ 3、有強烈的責任心和事業(yè)心,能適應出差學習。

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎；員工培訓。

3、總經(jīng)理助理：1名，性別不限，35歲以下，24歲以上，人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、協(xié)助總經(jīng)理發(fā)展公司業(yè)務; 2、負責派遣員工的合同簽訂與解除工作; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風險解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、負責協(xié)調(diào)與維系客戶之間的關(guān)系；

③并完成領(lǐng)導完成的其他工作。

職位要求：

① 5、了解人力資源行業(yè),熟悉社保局相關(guān)政策，了解社保辦理流程接受出差，不怕吃苦，帶領(lǐng)過業(yè)務團隊，有領(lǐng)導能力；

② 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷; 2、一年以上社保辦理經(jīng)驗；

③ 3、有強烈的責任心和事業(yè)心,能適應出差學習；

④ 4、有客服或銷售經(jīng)驗具佳；

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎；員工培訓。

4、人事專員：1名，性別不限，38歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1、負責派遣員工的社保和公積金辦理和理賠工作; 2、負責派遣員工的合同簽訂與解除工作、勞資糾紛處理; 3、為合作企業(yè)提供合理合規(guī)的用工風險解決方案、薪酬福利解決方案、法律法規(guī)的咨詢與解答；

② 4、協(xié)調(diào)維系與客戶之間的關(guān)系；

③ 5、各種費用表的制作和審核；

④ 6、建立公司制度與企業(yè)文化；

⑤ 任職資格： 1、全日制大專以上學歷; 2、一年以上人事工作經(jīng)驗，需具備社保辦理經(jīng)驗；

⑥ 3、有強烈的責任心和事業(yè)心,能適應出差學習；

待遇：雙休；轉(zhuǎn)正后購買社保；享受國家法定節(jié)假日、年假等；年終獎；員工培訓。

5、銷售代表：3名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：針對企業(yè)的需求，為其提供合理有效的招聘方案、派遣方案等，全面滿足客戶要求；

② 任職要求： 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

③ 2、有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位要求：待遇：雙休；社會保險；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等；員工培訓機會；綜合工資：3000-8000。

6、出納：1名，女，35歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

待遇：2000-2500。

7、勞務派遣部經(jīng)理：1名，性別不限，42歲以下，26歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①1、分公司主管職位，獨立負責市場運營工作，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

② 2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；

③ 3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

④ 4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

⑤ 5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

⑥ 6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

職位要求：待遇：2500-5000。

8、經(jīng)理助理：1名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1、協(xié)助分公司經(jīng)理完成市場開拓，收集客戶需求；

② 2、針對企業(yè)的需求，為其提供合理有效的招聘方案、派遣方案等，全面滿足客戶要求；

③ 3、完成經(jīng)理指派的其他事情；

待遇：雙休；社會保險；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等；員工培訓機會；綜合工資：1500-3500。

9、客服專員：1名，女，33歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1.協(xié)助分公司經(jīng)理統(tǒng)籌業(yè)務營銷策劃，合同談判；

② 2.對外與客戶的人事專員協(xié)調(diào)，與客戶進行談判、聯(lián)絡(luò)等；

③ 3.及時掌握客戶需要，并反饋給公司；

④ 4.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息 5.為派遣員工辦理入離職手續(xù)、辦理五險一金；

⑤ 6.負責員工的入職培訓和招聘工作；

⑥ 7.熟悉貴陽人力資源行業(yè)；

待遇：雙休；社會保險；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等；員工培訓機會；1800-3500。

聯(lián) 系 人： 張琴梅

聯(lián)系電話： 0851-3909658

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