貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司全稱為貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司，于2008年3月27日正式掛牌成立，是貴州廣電傳媒集團(tuán)公司旗下的骨干企業(yè)，全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)。貴州廣電網(wǎng)絡(luò)畢節(jié)市分公司作為省公司一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)下設(shè)7個(gè)縣級(jí)分公司，主要為畢節(jié)全市提供數(shù)字電視基本業(yè)務(wù)、數(shù)字電視自選業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入、虛擬專網(wǎng)、城市安防等各類服務(wù)。因工作需要，所轄大方縣分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘正式聘用人員4名。具體招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和雙向選擇的原則。

二、招聘崗位及工作職責(zé)

文秘及人力資源管理崗1名、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)崗1名、線路維護(hù)員1名、營(yíng)業(yè)員1名。

文秘及人力資源管理崗工作職責(zé)：負(fù)責(zé)縣分公司各類公文起草和辦理工作；負(fù)責(zé)縣分公司文書檔案的收集和歸檔工作；負(fù)責(zé)縣分公司職工薪酬發(fā)放、社保信息變更等工作；負(fù)責(zé)縣分公司績(jī)效考核、職工教育培訓(xùn)等工作。

業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)崗工作職責(zé)：負(fù)責(zé)縣分公司BOSS系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、NC系統(tǒng)日常維護(hù)工作。

線路維護(hù)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用戶的日常故障維護(hù)，新開發(fā)小區(qū)、零散用戶的入網(wǎng)安裝、搬遷；負(fù)責(zé)參與分公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的維護(hù)搶修工作。

營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理用戶所需辦理的各項(xiàng)電視業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)解答用戶業(yè)務(wù)咨詢，在權(quán)限范圍內(nèi)處理客戶投訴；負(fù)責(zé)推廣和銷售公司各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)。

三、具體崗位應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、無違法、違紀(jì)等不良記錄；愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

2.年齡在18歲以上，35周歲以下（營(yíng)業(yè)員要求30周歲以下）；在相關(guān)專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)，學(xué)歷條件也可以適當(dāng)放寬。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。

（二）崗位具體資格條件

1.文秘及人力資源管理崗

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞采編、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生具備以上條件也可報(bào)名。

2.業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)崗

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，廣播電視技術(shù)、通信工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉常用網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；

（3）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生具備以上條件也可報(bào)名。

3.線路維護(hù)員

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，廣播電視技術(shù)、通信工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有一定有線電視網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生具備以上條件也可報(bào)名。

4.營(yíng)業(yè)員

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）形象氣質(zhì)良好，年齡30周歲以下，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

（3）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生具備以上條件也可報(bào)名。

四、招聘程序及規(guī)則

發(fā)布招聘公告→組織報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試及實(shí)踐操作→筆試→資格復(fù)審→體檢與政審→試用→錄用。

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2014年4月29日至5月18日。

面試及實(shí)踐操作時(shí)間：待定。

筆試時(shí)間：待定。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為畢節(jié)市分公司綜合部。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名時(shí)間截止后，由畢節(jié)市分公司集中安排人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，由畢節(jié)市分公司綜合部負(fù)責(zé)將審查結(jié)果通知考生。

（四）面試

面試工作在省公司監(jiān)督下，由畢節(jié)市分公司組織實(shí)施。面試按百分制計(jì)分，面試評(píng)委為7人，其中省公司面試人員不少于3人。

（五）實(shí)踐操作測(cè)試

業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)崗、線路維護(hù)員增加實(shí)踐操作測(cè)試。測(cè)試工作由畢節(jié)市分公司市場(chǎng)服務(wù)部、規(guī)劃建設(shè)部和播控傳輸部共同組織實(shí)施，按百分制計(jì)分。

（六）筆試

筆試采用百分制，筆試內(nèi)容以報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)為主，綜合知識(shí)為輔，筆試卷由省公司負(fù)責(zé)提供。

（七）綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。無實(shí)踐操作環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%；有實(shí)踐操作環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)占30%、實(shí)踐操作成績(jī)占20%、筆試成績(jī)占50%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）體檢與政審

根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高到低等額確定體檢與政審對(duì)象，由畢節(jié)市分公司統(tǒng)一安排到綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。考生填寫《公司入職人員政治審查表》，經(jīng)當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安機(jī)關(guān)審查確認(rèn)。

（九）試用

經(jīng)面試、筆試、體檢、政審合格的考生，確定為試用人員，試用期2個(gè)月，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，由用人單位行文正式聘用；不合格的，不予聘用。

（十）薪酬待遇

月薪：2000-5000元。福利：五險(xiǎn)一金+住房增量補(bǔ)貼+企業(yè)年金+人身意外傷害保險(xiǎn)+勞保費(fèi)+帶薪休假等。

聯(lián)系人：朱先生 聯(lián)系電話0857-8229100

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